Begriffe mit M

Magen-Darm-Beschwerden wie Gastritis oder Reizdarm sind im BU-Antrag anzuzeigen, soweit der Versicherer in Textform danach fragt (§ 19 Abs. 1 VVG). Zeitraum und Reichweite der Fragen legt der Antrag fest. Der BGH nahm zum früheren Recht offenkundig Belangloses und rasch Vergehendes aus. Falsche Angaben können Rücktritt, Kündigung oder Anfechtung auslösen.

Ein Maklerwechsel bei bestehendem BU-Vertrag bedeutet, dass ein anderer Vermittler Ihren Vertrag betreut, während Versicherer und Vertragsinhalt gleich bleiben. Der Vertrag besteht zwischen Ihnen und dem Versicherer (§ 1 VVG), der Makler vermittelt nur (§ 59 Abs. 3 VVG). Vollmacht und Maklervertrag regeln den Wechsel, nicht der Versicherungsvertrag.

MBOR ist eine medizinische Reha der Rentenversicherung, die berufliche Fragen in alle Phasen einbezieht, etwa bei längerer Arbeitsunfähigkeit oder großer Sorge, den Arbeitsanforderungen nicht mehr gerecht zu werden (§§ 9, 15 SGB VI). Sie umfasst nach dem DRV-Anforderungsprofil drei Stufen von Basisangeboten bis zur Belastungserprobung und endet mit einer sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung.

ME/CFS begründet Berufsunfähigkeit im Vertrag, wenn die Beschwerden Ihnen den zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise unmöglich machen. Grundlage sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Versicherungsbedingungen. Der Name der Erkrankung entscheidet nicht, maßgeblich ist das belegte Leistungsbild im Beruf, in vielen Verträgen ab einem Grad von 50 Prozent.

Mediation und Schlichtung sind Wege, einen Streit mit der BU-Versicherung ohne Urteil beizulegen. Die Mediation ist freiwillig und vertraulich (§ 1 MediationsG), eine Schlichtung führt etwa der Versicherungsombudsmann durch. Ein Antrag bei einer Streitbeilegungsstelle kann die Verjährung hemmen (§ 204 Abs. 1 Nr. 4 BGB), ersetzt aber keine Klage.

Medikamente in den Gesundheitsfragen betrifft Fragen des BU-Antrags nach eingenommenen Arzneimitteln in einem bestimmten Zeitraum, gegebenenfalls mit Erläuterungen zu Dauer und Häufigkeit. Sie müssen sie nach dem Wortlaut vollständig beantworten (§ 19 Abs. 1 VVG). Unvollständige Antworten können je nach Verschulden zu Rücktritt, Kündigung oder Vertragsanpassung führen.

Ein Medikamentenspiegel ist die Messung eines Wirkstoffs im Blut. Gutachter ordnen sie in Einzelfällen an, wenn Angaben zur Einnahme und klinisches Bild nicht zusammenpassen. Die DRV-Leitlinie für psychische Störungen sieht Laboruntersuchungen nicht als Routine vor. In der privaten BU entscheiden Ihre Bedingungen, ob und wie Sie an solchen Untersuchungen mitwirken müssen.

Die medizinische Dokumentation ist die Behandlungsakte, die Ärzte und andere Behandelnde führen müssen (§ 630f BGB). Sie enthält unter anderem Anamnese, Diagnosen, Befunde und Therapien. Als Patient können Sie Einsicht und eine erste unentgeltliche Abschrift verlangen (§ 630g Abs. 1 BGB). Für Gesundheitsfragen und den Leistungsfall in der BU ist sie eine wichtige Beweisquelle.

Medizinische Rehabilitation umfasst Leistungen der Rentenversicherung, die Ihre Erwerbsfähigkeit bei Krankheit oder Behinderung erhalten, bessern oder wiederherstellen sollen, etwa eine ambulante oder stationäre Reha nach § 15 SGB VI. Sie setzt persönliche und versicherungsrechtliche Voraussetzungen nach den §§ 10 und 11 SGB VI voraus. Nach dem Grundsatz Reha vor Rente haben diese Leistungen Vorrang vor Rentenleistungen.

Mit der medizinischen Selbstauskunft verschaffen Sie sich Einsicht in Ihre Patientenakte und in die über Sie gespeicherten Gesundheitsdaten. Grundlagen sind § 630g BGB gegenüber Ärzten und Art. 15 DSGVO gegenüber Ärzten, Krankenkassen und Versicherern. Die erste Kopie ist unentgeltlich, die Antwort wird binnen eines Monats geschuldet.

Mehrere BU-Versicherungen bedeuten, dass eine Person gleichzeitig zwei oder mehr Berufsunfähigkeitsverträge hält, bei demselben oder bei verschiedenen Versicherern. Jeder Vertrag leistet nach § 172 VVG und seinen eigenen Bedingungen. Das Gesetz enthält für BU-Verträge keine Regel, die sie aufeinander anrechnet; Einzelheiten regeln die Bedingungen.

Migräne kann zur Berufsunfähigkeit im Vertrag führen, wenn die Folgen Sie an Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise hindern. Grundlage sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Bedingungen. Geprüft werden nicht die Diagnose, sondern Häufigkeit, Dauer und berufliche Auswirkungen der Attacken.

Die Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) misst in der gesetzlichen Unfallversicherung, wie stark die Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit die Arbeitsmöglichkeiten auf dem gesamten Gebiet des Erwerbslebens verringern. Nach § 56 SGB VII besteht Rentenanspruch ab 20 Prozent über die 26. Woche hinaus. Mit der Erwerbsminderung nach § 43 SGB VI ist die MdE nicht identisch.

Die Mitteilungspflicht bei Besserung verpflichtet Sie nach vielen BU-Bedingungen, dem Versicherer unverzüglich zu melden, wenn sich die Berufsunfähigkeit mindert oder wegfällt oder Sie wieder arbeiten. Sie steht im Vertrag, nicht im Gesetz. Wer sie verletzt, riskiert Kürzung oder Leistungsfreiheit, jeweils nach gesondertem Hinweis (§ 28 Abs. 2 bis 4 VVG).

Wer eine Erwerbsminderungsrente erhält, muss Änderungen, die für die Leistung erheblich sind, unverzüglich mitteilen (§ 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB I), etwa Hinzuverdienst, Arbeitsaufnahme oder einen Umzug ins Ausland. Unterbleibt das, droht eine rückwirkende Aufhebung und Erstattung zu viel gezahlter Rente (§ 48, § 50 SGB X; beim Hinzuverdienst § 96a Abs. 8 SGB VI).

Mitwirkungspflichten im Leistungsfall sind die Obliegenheiten, die Versicherte nach Eintritt der Berufsunfähigkeit gegenüber dem Versicherer haben: Auskünfte erteilen, Belege beschaffen, Ärzte und Arbeitgeber benennen und Untersuchungen ermöglichen. Gesetzliche Grundlage ist § 31 VVG, Einzelheiten regeln die Bedingungen. Verstöße behandelt § 28 VVG.

Morbus Crohn begründet Berufsunfähigkeit im Vertrag, wenn die Auswirkungen der Erkrankung Sie an Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise hindern. Grundlage sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Bedingungen. Die Diagnose genügt nicht, entscheidend sind Häufigkeit und Dauer der Ausfälle bei Ihren Aufgaben, in vielen Verträgen ab einem Grad von 50 Prozent.

Morbus Scheuermann kann Berufsunfähigkeit im Vertrag begründen, wenn die Wirbelsäulenerkrankung Sie voraussichtlich auf Dauer hindert, Ihren zuletzt ausgeübten Beruf ganz oder teilweise auszuüben. Maßstab sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Bedingungen. Weil die Erkrankung schon früh bekannt sein kann, spielen auch die Gesundheitsfragen im Antrag nach § 19 VVG eine große Rolle.

Multiple Sklerose begründet Berufsunfähigkeit im Vertrag, wenn sie Ihnen den zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise unmöglich macht. Grundlage sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Versicherungsbedingungen. Ob schubförmig oder fortschreitend: Es zählt das Leistungsbild in Ihrer Tätigkeit, in vielen Verträgen ab einem Grad von 50 Prozent.

Die Musterbedingungen des GDV sind Textvorschläge des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft für die BU-Bedingungen. Sie sind für die Versicherer unverbindlich, ihre Verwendung ist fakultativ. Das Muster (Stand 21.07.2025) lässt wichtige Werte wie Grad und Prognosedauer offen. Verbindlich ist der Wortlaut Ihrer Bedingungen.