Hausbesuch und Befragung durch den Versicherer
Kurz erklärt Hausbesuch und Befragung bezeichnen Termine, in denen ein Mitarbeiter oder Beauftragter des Versicherers Sie nach Ihrer Tätigkeit und Ihrem Alltag fragt. Das Gesetz kennt diesen Termin nicht ausdrücklich. Grundlage ist die Auskunftspflicht nach § 31 VVG zusammen mit den Bedingungen. Verlangt werden darf nur, was zur Prüfung der Leistungspflicht erforderlich ist.

Inhalt 4 Abschnitte
Was ist ein Hausbesuch im Leistungsverfahren?
Nach einem Leistungsantrag prüft der Versicherer, ob Berufsunfähigkeit vorliegt. Dazu holt er Arztberichte ein und schickt mitunter einen Mitarbeiter zu Ihnen nach Hause oder an den Arbeitsplatz. Andere Gesellschaften befragen telefonisch. Gesprochen wird über Tätigkeit, Zeitanteile und Alltag.
Eine eigene gesetzliche Regel für den Hausbesuch gibt es nicht. Nach § 31 Abs. 1 Satz 1 VVG kann der Versicherer nach Eintritt des Versicherungsfalles jede Auskunft verlangen, die zur Feststellung des Versicherungsfalles oder des Umfanges der Leistungspflicht erforderlich ist. Die unverbindlichen GDV-Musterbedingungen nennen in § 7 Auskünfte, Nachweise und Untersuchungen durch beauftragte Ärzte, aber keinen Hausbesuch. Was Ihr Vertrag darüber hinaus vorsieht, steht in den Bedingungen.
Müssen Sie einen Hausbesuch dulden und alle Fragen beantworten?
Auskunftspflichten bestehen, aber nur im Umfang des Erforderlichen. Der BGH hat am 22.02.2017 (IV ZR 289/14) entschieden: Bei der Datenerhebung müssen Versicherte grundsätzlich nur insoweit mitwirken, wie die Daten für die Prüfung des Leistungsfalls relevant sind. Ist der Umfang noch unklar, erstreckt sich die Pflicht zunächst auf weniger weitreichende und weniger persönlichkeitsrelevante Vorinformationen. Ein Termin ist also kein Freibrief für beliebige Fragen zum Privatleben.
Erfüllen Sie eine Mitwirkungspflicht nicht, kann die Leistung nach dem GDV-Muster nicht fällig werden (§ 7 Abs. 4). Leistungsfreiheit oder Kürzung kommen nur in Betracht, wenn der Vertrag sie vorsieht. Nach § 28 Abs. 2 und 4 VVG setzen sie Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit voraus. Außerdem muss der Versicherer Sie durch gesonderte Mitteilung in Textform auf diese Rechtsfolge hingewiesen haben. Bieten Sie bei Bedenken Alternativen an, etwa schriftliche Antworten. Mehr dazu unter Mitwirkungspflichten im Leistungsfall.
Was geschieht mit dem, was Sie im Gespräch sagen?
Der Besuch endet meist mit einem Vermerk oder Bericht des Mitarbeiters. Darin stehen Ihre Schilderungen zu Beruf und Alltag, oft verkürzt. Der Versicherer gleicht sie mit dem Antrag ab. Abweichungen können den Vorwurf falscher Angaben im Leistungsantrag auslösen.
Sie können Auskunft über die Vermerke verlangen. Nach Art. 15 DSGVO besteht ein Auskunftsanspruch. Der BGH hielt am 15.06.2021 (VI ZR 576/19, Rn. 27) fest, dass interne Vermerke darüber, wie sich jemand telefonisch oder in persönlichen Gesprächen geäußert hat, grundsätzlich als Gegenstand des Anspruchs in Betracht kommen. Vor Gericht würdigt der Richter solche Berichte frei (§ 286 ZPO). Ein Vermerk ist keine wörtliche Aufzeichnung.
Wo entstehen häufig Streitpunkte?
Streit gibt es erstens über den Umfang der Fragen. Der Versicherer will Tagesablauf und Hobbys kennenlernen, Sie halten Fragen zum Privatleben für nicht erforderlich. Zweitens fragt mancher Versicherer nach Vorerkrankungen. Nach IV ZR 289/14 sind auch Auskünfte erforderlich, die der Prüfung vorvertraglicher Anzeigeobliegenheitsverletzungen dienen; die Pflicht ist nicht auf Fälle beschränkt, in denen schon ein konkreter Verdacht besteht. Siehe nachträgliche Risikoprüfung im Leistungsfall.
Drittens geht es um die Verwertung. Prüfen Sie Ihre Schilderung gegen Ihre Tätigkeitsbeschreibung, denn Notizen verkürzen oft. Verwandt sind Observation durch den Versicherer und Auswertung sozialer Netzwerke.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Hausbesuch ist im VVG nicht geregelt; Grundlage ist die Auskunftspflicht nach § 31 Abs. 1 VVG.
- Mitwirken müssen Sie nur im Umfang des für die Leistungsprüfung Erforderlichen (BGH, 22.02.2017, IV ZR 289/14).
- Leistungsfreiheit nach § 28 Abs. 2 VVG setzt Vorsatz und einen gesonderten Hinweis in Textform voraus (Abs. 4); bei grober Fahrlässigkeit droht Kürzung.
- Interne Gesprächsvermerke können Sie nach Art. 15 DSGVO anfordern (BGH, 15.06.2021, VI ZR 576/19).
- Prüfen Sie Gesprächsnotizen gegen Ihre Tätigkeitsbeschreibung, bevor Widersprüche entstehen.
Häufige Fragen (11)
Darf der BU-Versicherer unangekündigt bei mir zu Hause erscheinen?
Das Gesetz regelt Hausbesuche nicht. Nach § 31 Abs. 1 VVG darf der Versicherer Auskünfte verlangen, die zur Leistungsprüfung erforderlich sind. Einen Besuch vor Ort nennen die Musterbedingungen nicht. Aus § 31 VVG ergibt sich keine Pflicht, jemanden in die Wohnung zu lassen; die Mitwirkung ist eine Obliegenheit, deren Verletzung Folgen für die Leistung haben kann. Ob der Vertrag einen Termin vorsieht, steht in Ihren Bedingungen. Bieten Sie bei Bedenken einen Termin zu einer anderen Zeit oder schriftliche Antworten an.
Muss ich dem Hausbesuch der BU-Versicherung zustimmen?
Das hängt von Ihrem Vertrag und der Erforderlichkeit ab. Pflichten bestehen nach § 31 VVG nur für Auskünfte, die zur Feststellung des Versicherungsfalles oder des Leistungsumfangs erforderlich sind. Lehnen Sie einen Termin ab, kann die Leistung nach dem GDV-Muster nicht fällig werden. Leistungsfreiheit setzt nach § 28 Abs. 4 VVG einen Hinweis in Textform voraus. Klären Sie Ablehnung und Alternativen vorab.
Welche Fragen darf ein Leistungsprüfer stellen?
Zulässig sind Fragen, die für die Prüfung der Berufsunfähigkeit erforderlich sind, also zu Beruf, Arbeitsablauf, Beschwerden, Behandlungen und Einkommen. Ein Leistungsprüfer darf nicht beliebig nach dem Privatleben fragen. Der BGH verlangt, dass Daten für die Prüfung des Leistungsfalls relevant sind (IV ZR 289/14). Bei Zweifeln zum Umfang können Sie die Frage schriftlich beantworten lassen oder die Erforderlichkeit begründet bestreiten.
Darf ich eine Begleitperson oder einen Anwalt zum Termin mitbringen?
Das Gesetz sagt dazu nichts. Ob Sie eine Vertrauensperson mitbringen dürfen, richtet sich nach Ihren Bedingungen und der Absprache mit dem Versicherer. Sie können den Wunsch vorab mitteilen und um eine Bestätigung bitten. Lehnt der Versicherer ab, bleibt die Möglichkeit, Fragen schriftlich zu beantworten. Eine anwaltliche Begleitung klären Sie am besten vor dem Termin mit der Kanzlei.
Bekomme ich das Protokoll des Gesprächs mit dem Versicherer?
Sie können Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen (Art. 15 DSGVO). Der BGH hat am 15.06.2021 entschieden, dass interne Vermerke über Gespräche grundsätzlich als Gegenstand des Auskunftsanspruchs in Betracht kommen (VI ZR 576/19, Rn. 27; dort ging es um eine Lebensversicherung mit BU-Zusatz). Benennen Sie im Antrag Vertrag, Schadennummer und Zeitraum. Der Versicherer muss unverzüglich, spätestens binnen eines Monats reagieren (Art. 12 Abs. 3 DSGVO).
Was passiert, wenn ich beim Gespräch etwas Falsches sage?
Das hängt davon ab, ob es sich um einen Irrtum, eine Ungenauigkeit oder eine bewusste Falschangabe handelt. Leistungsfreiheit bei Verletzung einer Auskunftsobliegenheit setzt nach § 28 Abs. 2 VVG Vorsatz voraus, bei grober Fahrlässigkeit kommt eine Kürzung in Betracht. Außerdem muss der Versicherer nach Abs. 4 gesondert in Textform auf die Folgen hingewiesen haben. Berichtigen Sie Fehler zügig schriftlich.
Darf mich der Versicherer nach meinem Privatleben und Hobbys fragen?
Nur, soweit die Antworten für die Prüfung der Leistungspflicht erforderlich sind. Hobbys können für das Leistungsbild eine Rolle spielen, wenn sie Rückschlüsse auf Belastbarkeit erlauben. Das Gesetz erlaubt aber keine allgemeine Ausforschung. Beantworten Sie Fragen sachlich und mit Bezug zu Ihrem Beruf. Schildern Sie auch, wie stark Beschwerden schwanken. Wo die Erforderlichkeit fehlt, können Sie die Antwort höflich begründet verweigern.
Wie bereite ich mich auf das Gespräch mit dem Leistungsprüfer vor?
Legen Sie Ihre Tätigkeitsbeschreibung, Arztberichte und den Leistungsantrag neben das, was Sie sagen wollen. Notieren Sie typische Tagesabläufe mit Zeitanteilen und Einschränkungen, die Sie im Beruf nicht mehr bewältigen. Bleiben Sie bei Tatsachen, nennen Sie Schwankungen offen und raten Sie nicht bei Zahlen. Bitten Sie um das Protokoll oder fassen Sie das Ergebnis nachträglich schriftlich zusammen.
Kann ein Hausbesuch zu einer Ablehnung der BU-Rente führen?
Der Bericht ist eine von mehreren Erkenntnisquellen. Der Versicherer prüft damit, ob Ihre Schilderung zu den Arztberichten und zum Antrag passt. Eine Ablehnung kann auch auf Widersprüchen beruhen, die sich aus verkürzten Notizen ergeben. Ob die Entscheidung trägt, hängt von der Beweislage ab. Ein Ablehnungsschreiben können Sie prüfen lassen und dem Versicherer Einwände mitteilen; Erfolg lässt sich nicht zusagen.
Muss ich Fragen zu meinen Vorerkrankungen beim Hausbesuch beantworten?
Die Auskunftspflicht erfasst nach dem BGH auch Auskünfte, die der Prüfung vorvertraglicher Anzeigeobliegenheitsverletzungen dienen (IV ZR 289/14). Sie ist nicht auf Fälle mit konkretem Verdacht beschränkt. Der Umfang bleibt aber auf das Erforderliche begrenzt, und zunächst sind weniger persönlichkeitsrelevante Vorinformationen zu geben. Gesundheitsdaten bei Dritten darf der Versicherer nur mit Ihrer Einwilligung erheben (§ 213 VVG).
Kann ich die Fragen auch schriftlich beantworten statt im Gespräch?
Das ist häufig möglich und sinnvoll. Das Gesetz verlangt eine Auskunft, nicht ein mündliches Gespräch (§ 31 Abs. 1 Satz 1 VVG). Ob Ihr Vertrag ein persönliches Gespräch vorsieht, entnehmen Sie den Bedingungen. Schriftliche Antworten lassen sich überlegen, belegen und später nachweisen. Bieten Sie dem Versicherer diesen Weg ausdrücklich an und bitten Sie um Bestätigung.
Quellen
Weitere Begriffe in Leistungsantrag und Nachprüfung
- 50-Prozent-Grad
- Ablehnung wegen fehlender Mitwirkung
- Abstrakte Verweisung
- Aktuelle BGH-Rechtsprechung zur Berufsunfähigkeit
- Angaben zu weiteren Versicherungen im Leistungsantrag
- Antragstellung durch Betreuer oder Bevollmächtigte
- Anzeige des Versicherungsfalls
- Arbeitgeberfragebogen
- Arbeitsversuch und Probearbeit trotz BU
- Arbeitszeitreduzierung vor dem Leistungsantrag
Kostenfreie Ersteinschätzung
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.



