Falsche Berufsangabe im Antrag

Der Versicherer kann Rechte nach § 19 VVG geltend machen. Bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit ist ein Rücktritt möglich, bei einfacher Fahrlässigkeit eine Kündigung mit einem Monat Frist. Hätte er zu anderen Bedingungen abgeschlossen, bleibt bei nicht vorsätzlicher Verletzung die Vertragsanpassung (Abs. 4). Voraussetzung ist die gesonderte Belehrung nach Abs. 5.

Unter den Voraussetzungen der Vertragsanpassung nach § 19 Abs. 4 VVG ja. Die anderen Bedingungen werden auf Verlangen des Versicherers rückwirkend Vertragsbestandteil, bei einer nicht zu vertretenden Pflichtverletzung ab der laufenden Versicherungsperiode. Steigt die Prämie dadurch um mehr als 10 Prozent, können Sie binnen eines Monats kündigen (Abs. 6).

Bei einem Vertreter des Versicherers ja: Was Sie ihm mündlich gesagt haben, gilt als dem Versicherer gesagt, und das Formular allein beweist keine falsche Angabe (BGH, Beschluss vom 05.07.2017, IV ZR 508/14). Das Handeln eines von Ihnen beauftragten Maklers wird Ihnen zugerechnet (§ 166 Abs. 1 BGB). Entscheidend ist, wer wen vertreten hat.

Das hängt von Ihrem Wissen und Ihrer Absicht ab. Arglist verlangt, dass Sie erkennen und billigen, dass der Versicherer bei Kenntnis des wahren Sachverhalts nicht oder nur zu anderen Bedingungen abschließen würde. Falsche Angaben allein genügen dafür nicht (BGH, Versäumnisurteil vom 24.11.2010, IV ZR 252/08, zum früheren Recht). Sie ist vom Versicherer zu beweisen.

Er muss seine Rechte binnen eines Monats nach Kenntnis schriftlich geltend machen (§ 21 Abs. 1 VVG). Seine Rechte erlöschen fünf Jahre nach Vertragsschluss, bei Vorsatz oder Arglist nach zehn Jahren, nicht aber für Versicherungsfälle, die vor Fristablauf eingetreten sind (§ 21 Abs. 3 VVG). Die Arglistanfechtung ist nach § 124 Abs. 3 BGB bis zu zehn Jahre möglich.

Der Antrag betrifft die Verhältnisse bei Vertragsschluss. Ob Sie spätere Berufswechsel mitteilen müssen und welche Folgen das hat, ergibt sich aus Ihren Versicherungsbedingungen, nicht aus der vorvertraglichen Anzeigepflicht. Lesen Sie die Regelungen zu Veränderungen und Mitteilungspflichten in Ihrem Vertrag, bevor Sie den Beruf wechseln, und sprechen Sie im Zweifel den Versicherer an.

Die Berufsgruppe beeinflusst die Kalkulation. Ein besonders risikoträchtiger Beruf kann nach der GDV-Broschüre (Stand 01.10.2025) Grund für einen erheblich höheren Beitrag sein. Dann kann eine Meldung an das HIS folgen, in der der Beruf nicht genannt wird. Welche Gruppe für Ihre Tätigkeit gilt, bestimmt der Anbieter nach seiner Einstufung, die im Antrag erfragt wird.

Ja, aber in zweierlei Hinsicht. Für die Leistungspflicht zählt der zuletzt ausgeübte Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war (§ 172 Abs. 2 VVG). Daneben kann der Versicherer prüfen, ob die Antragsangaben richtig waren, und wird dazu Auskünfte einholen. Abweichungen zwischen beiden sollten Sie erklären können.

Die Anzeigepflicht besteht bis zur Abgabe der Vertragserklärung; stellt der Versicherer danach, aber vor Annahme weitere Fragen, gilt sie auch dafür (§ 19 Abs. 1 VVG). Entdecken Sie den Fehler vor Vertragsschluss, teilen Sie dem Versicherer die richtigen Angaben mit. Nach Vertragsschluss sollten Sie sich beraten lassen, wie eine Berichtigung zu bewerten ist, bevor Sie schreiben.

Hilfreich sind der Antrag mit Ihren Angaben, die Stellenbeschreibung, der Arbeitsvertrag, Tätigkeitsnachweise und Notizen zum Gespräch mit dem Vermittler. Auch Kollegen oder der Arbeitgeber können die tatsächliche Tätigkeit bestätigen. Sichern Sie die Unterlagen früh und ordnen Sie sie nach Zeit, denn im Streit kommt es auf die Tätigkeit zum Zeitpunkt des Antrags an.