Drei-Fünftel-Belegung

Gemeint ist die Voraussetzung, dass in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit liegen. Sie steht in § 43 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 Nr. 2 SGB VI. Der Name leitet sich aus dem Verhältnis drei zu fünf Jahren ab.

Bestimmen Sie den Eintritt der Erwerbsminderung und zählen Sie fünf Jahre zurück. Bei Eintritt im Oktober 2025 wäre das der Zeitraum von Oktober 2020 bis September 2025. In diesem Zeitraum müssen 36 Monate mit Pflichtbeiträgen liegen. Verlängerungszeiten nach § 43 Abs. 4 SGB VI verschieben den Beginn nach hinten in die Vergangenheit.

In der Regel nicht. § 55 Abs. 2 SGB VI nennt freiwillige Beiträge nur, soweit sie als Pflichtbeiträge gelten. Für die allgemeine Wartezeit zählen freiwillige Beiträge dagegen als Beitragszeiten (§ 55 Abs. 1 SGB VI). Ob einzelne Beiträge als Pflichtbeiträge gelten, zeigt der Versicherungsverlauf.

Sie können zählen. Nach § 3 Satz 1 Nr. 3 SGB VI sind Personen versicherungspflichtig, die Krankengeld, Übergangsgeld oder Arbeitslosengeld beziehen, wenn sie im letzten Jahr vor Beginn der Leistung zuletzt versicherungspflichtig waren. § 55 Abs. 2 Nr. 2 SGB VI rechnet solche Beiträge zu den Pflichtbeiträgen. Prüfen Sie den Versicherungsverlauf.

Kindererziehungszeiten sind nach § 3 Satz 1 Nr. 1 SGB VI Zeiten der Versicherungspflicht, und § 55 Abs. 2 Nr. 2 SGB VI zählt solche Pflichtbeiträge mit. Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung bis zum zehnten Lebensjahr des Kindes (§ 57 SGB VI) verlängern außerdem den Fünfjahreszeitraum nach § 43 Abs. 4 Nr. 2 SGB VI.

Der Wortlaut des § 43 SGB VI verlangt es nicht. Verlangt werden „drei Jahre Pflichtbeiträge“ innerhalb der letzten fünf Jahre. Die Monate dürfen also verteilt liegen, etwa wenn Sie zwischendurch arbeitslos oder krank waren. Entscheidend ist, dass insgesamt 36 Monate Pflichtbeiträge im maßgeblichen Zeitraum nachgewiesen werden.

Zeiten der Arbeitsunfähigkeit sind Anrechnungszeiten (§ 58 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI), die den Zeitraum nach § 43 Abs. 4 Nr. 1 SGB VI verlängern. Sie liegen aber nur vor, wenn sie eine versicherte Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit unterbrochen haben (§ 58 Abs. 2 Satz 1 SGB VI). Die Rentenversicherung prüft das anhand Ihres Kontos.

Die Voraussetzung entfällt dann. Nach § 43 Abs. 5 SGB VI ist eine Pflichtbeitragszeit von drei Jahren nicht erforderlich, wenn die Erwerbsminderung aufgrund eines Tatbestands eingetreten ist, der die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt. Dazu zählt ein Arbeitsunfall unter den Bedingungen des § 53 Abs. 1 SGB VI, also bei Versicherungspflicht oder einem Jahr Pflichtbeiträgen in den letzten zwei Jahren.

Ja. Nach § 241 Abs. 2 SGB VI sind Pflichtbeiträge vor Eintritt der Erwerbsminderung nicht erforderlich, wenn die allgemeine Wartezeit vor dem 1. Januar 1984 erfüllt war und jeder Kalendermonat seit dem 1. Januar 1984 mit bestimmten Zeiten belegt ist, etwa Beitragszeiten oder Berücksichtigungszeiten. Die Rentenversicherung nennt diese Zeiten Anwartschaftserhaltungszeiten.

Es kommt darauf an, ob Pflichtbeiträge gezahlt wurden. Versicherungspflichtige Selbstständige nach § 2 SGB VI sammeln Pflichtbeiträge, andere nicht, es sei denn, sie haben die Versicherungspflicht auf Antrag nach § 4 Abs. 2 SGB VI begründet. Freiwillige Beiträge allein genügen für die Drei-Fünftel-Prüfung in der Regel nicht.

Prüfen Sie zuerst, ob der angenommene Eintritt der Erwerbsminderung stimmt und ob alle Verlängerungszeiten berücksichtigt sind. Lassen Sie das Versicherungskonto klären. Gegen den Bescheid ist der Widerspruch binnen eines Monats möglich (§ 84 Abs. 1 SGG). Ein anderer Zeitpunkt des Leistungsfalls kann die Prüfung verändern.