Erwerbsminderungsrente für Selbstständige
Kurz erklärt Selbstständige erhalten eine Erwerbsminderungsrente, wenn sie die Voraussetzungen des § 43 SGB VI erfüllen, vor allem fünf Jahre Wartezeit und drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung. Entscheidend ist daher, ob Sie als Selbstständiger pflichtversichert waren. Freiwillige Beiträge ersetzen die Pflichtbeiträge in der Regel nicht.

Inhalt 4 Abschnitte
Haben Selbstständige Anspruch auf Erwerbsminderungsrente?
Selbstständige haben denselben Anspruch wie Angestellte, wenn sie in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert waren. § 43 SGB VI verlangt zwei Dinge: Die Erwerbsfähigkeit muss gemindert sein, und es müssen versicherungsrechtliche Voraussetzungen vorliegen. Teilweise erwerbsgemindert ist, wer unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes weniger als sechs Stunden täglich arbeiten kann, voll erwerbsgemindert, wer weniger als drei Stunden schafft (Abs. 1 und 2).
Dazu kommen die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren und drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung (Abs. 1 Nr. 2 und 3). Mehr zur Erwerbsminderungsrente und zur Wartezeit.
Welche Selbstständigen sind rentenversicherungspflichtig?
Pflichtversichert sind nach § 2 SGB VI bestimmte Selbstständige. Dazu zählen Lehrer und Erzieher ohne versicherungspflichtigen Arbeitnehmer, Pflegepersonen, Hebammen, Künstler und Publizisten, Hausgewerbetreibende und in die Handwerksrolle eingetragene Handwerker. Auch wer auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber arbeitet und regelmäßig keinen versicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigt, ist pflichtversichert (§ 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI). Wer nicht zu diesen Gruppen gehört, kann sich nach § 4 Abs. 2 SGB VI auf Antrag pflichtversichern, wenn der Antrag innerhalb von fünf Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit gestellt wird.
Befreiungen gibt es etwa für Handwerker nach 18 Jahren Pflichtbeiträgen und für Mitglieder berufsständischer Versorgungswerke (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 und 4 SGB VI), siehe Berufsunfähigkeit im Versorgungswerk. Ob Ihre Beiträge die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen tragen, zeigt der Versicherungsverlauf.
Was gilt bei freiwilligen Beiträgen oder Lücken?
Nach § 7 SGB VI können sich Nichtpflichtversicherte freiwillig versichern. Für die Wartezeit zählen freiwillige Beiträge, die drei Jahre Pflichtbeiträge ersetzen sie aber nach Auskunft der Deutschen Rentenversicherung grundsätzlich nicht. Eine Ausnahme regelt § 241 Abs. 2 SGB VI: Wer die allgemeine Wartezeit schon vor dem 1. Januar 1984 erfüllt hat und seitdem jeden Kalendermonat mit Anwartschaftserhaltungszeiten belegt hat, etwa mit freiwilligen Beiträgen, braucht die Pflichtbeiträge nicht; Monate, für die eine Beitragszahlung noch zulässig ist, müssen nicht belegt sein (Satz 2).
Freiwillige Beiträge sind wirksam, wenn sie bis zum 31. März des Folgejahres gezahlt werden (§ 197 Abs. 2 SGB VI). Der Fünfjahreszeitraum verlängert sich nach § 43 Abs. 4 SGB VI nur um bestimmte Zeiten, etwa Anrechnungs- und Berücksichtigungszeiten. Die Regel heißt auch Drei-Fünftel-Belegung.
Wie wirkt sich der Betrieb auf Rente und private Verträge aus?
Eine selbstständige Tätigkeit neben der Rente ist nur im Rahmen des festgestellten Leistungsvermögens möglich, sonst kann der Anspruch trotz eingehaltener Grenzen entfallen (Deutsche Rentenversicherung). Als Hinzuverdienst zählt auch Arbeitseinkommen (§ 96a Abs. 2 SGB VI). Seit dem 1. Januar 2026 liegt die Grenze bei voller Erwerbsminderung bei 20.763,75 Euro im Jahr, bei teilweiser mindestens bei 41.527,50 Euro. Einzelheiten stehen bei Hinzuverdienst bei Erwerbsminderungsrente.
Die private Absicherung folgt anderen Regeln. Ob die Rentenversicherung Erwerbsminderung annimmt, sagt nichts darüber, ob ein Vertrag zur BU-Versicherung für Selbstständige leistet. Dort kommt es auf die Bedingungen an, auch auf die Frage, ob ein Betrieb umzuorganisieren ist (Umorganisation bei Selbstständigen).
Das Wichtigste in Kürze
- Anspruch setzt voraus: Erwerbsminderung nach § 43 SGB VI, fünf Jahre Wartezeit und drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren.
- Ob Sie als Selbstständiger pflichtversichert waren, ergibt sich aus § 2 SGB VI oder aus einem Antrag nach § 4 Abs. 2 SGB VI.
- Freiwillige Beiträge zählen für die Wartezeit, ersetzen die drei Jahre Pflichtbeiträge aber in der Regel nicht.
- Freiwillige Beiträge für ein Kalenderjahr sind bis zum 31. März des Folgejahres wirksam zahlbar (§ 197 Abs. 2 SGB VI).
- Eine selbstständige Tätigkeit neben der Rente ist nur im Rahmen des festgestellten Leistungsvermögens zulässig.
Häufige Fragen (11)
Bekommen Selbstständige eine Erwerbsminderungsrente?
Wenn sie in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert waren und die Voraussetzungen des § 43 SGB VI erfüllen, ja. Gefordert sind die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren und in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge. Wer als Selbstständiger nie pflichtversichert war und nur freiwillig zahlte, erfüllt die zweite Voraussetzung meist nicht.
Kann ich als Selbstständiger eine Erwerbsminderungsrente beantragen?
Beantragen kann jeder Versicherte eine Rente, ob sie bewilligt wird, hängt von den Voraussetzungen ab. Die Rentenversicherung prüft das medizinische Leistungsvermögen, die allgemeine Wartezeit und die Pflichtbeiträge. Hilfreich ist ein aktueller Versicherungsverlauf, den Sie vorab bei der Rentenversicherung anfordern können. Er zeigt, ob drei Jahre Pflichtbeiträge im maßgeblichen Zeitraum vorliegen.
Reichen freiwillige Beiträge für die Erwerbsminderungsrente?
In der Regel nicht. Freiwillige Beiträge zählen zwar zur Wartezeit, aber nicht zu den geforderten drei Jahren Pflichtbeiträge. Eine Ausnahme gilt nach § 241 Abs. 2 SGB VI, wenn die Wartezeit vor 1984 erfüllt war und jeder Monat seit 1984 mit Anwartschaftserhaltungszeiten belegt ist, zum Beispiel mit freiwilligen Beiträgen.
Welche Selbstständigen sind in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert?
§ 2 SGB VI nennt unter anderem Lehrer und Erzieher ohne versicherungspflichtigen Arbeitnehmer, Pflegepersonen, Hebammen, Künstler und Publizisten, Hausgewerbetreibende und in die Handwerksrolle eingetragene Handwerker. Pflichtversichert sind auch Selbstständige, die auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber tätig sind und keinen versicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigen.
Kann ich mich als Selbstständiger auf Antrag pflichtversichern?
Das ist nach § 4 Abs. 2 SGB VI möglich, wenn Sie nicht nur vorübergehend selbstständig tätig sind und den Antrag innerhalb von fünf Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit stellen. Die Frist läuft auch nach dem Ende einer Versicherungspflicht aus dieser Tätigkeit. Lassen Sie sich vorab bei der Rentenversicherung beraten, weil Sie dann Pflichtbeiträge zahlen müssen.
Wie lange kann ich freiwillige Beiträge nachzahlen?
Freiwillige Beiträge sind nach § 197 Abs. 2 SGB VI wirksam, wenn sie bis zum 31. März des Jahres gezahlt werden, das dem Jahr folgt, für das sie gelten sollen. In Härtefällen, besonders bei drohendem Verlust der Anwartschaft, lässt der Träger auf Antrag eine spätere Zahlung zu, wenn Sie unverschuldet gehindert waren (Abs. 3).
Darf ich neben der Erwerbsminderungsrente selbstständig arbeiten?
Möglich, aber nur im Rahmen des festgestellten Leistungsvermögens, sonst kann der Anspruch entfallen. Zusätzlich gelten Hinzuverdienstgrenzen. Seit 2026 betragen sie bei voller Erwerbsminderung 20.763,75 Euro im Kalenderjahr, bei teilweiser mindestens 41.527,50 Euro. Als Hinzuverdienst zählt auch Arbeitseinkommen. Informieren Sie sich vor Aufnahme der Tätigkeit bei der Rentenversicherung.
Muss ich meinen Betrieb aufgeben, um die Rente zu bekommen?
Das Gesetz knüpft nicht an die Aufgabe des Betriebs an. Nach § 43 Abs. 3 SGB VI kommt es darauf an, ob Sie unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens sechs Stunden täglich arbeiten können. Üben Sie neben einer bewilligten Rente eine Tätigkeit aus, muss sie zum festgestellten Leistungsvermögen passen, sonst kann der Anspruch entfallen.
Was gilt für selbstständige Handwerker?
Handwerker, die in die Handwerksrolle eingetragen sind und die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, sind nach § 2 Nr. 8 SGB VI pflichtversichert. Nach § 6 Abs. 1 Nr. 4 SGB VI werden sie auf Antrag befreit, wenn für sie mindestens 18 Jahre lang Pflichtbeiträge gezahlt worden sind. Zulassungsfreie und handwerksähnliche Gewerbe sind nicht allein deshalb versicherungspflichtig.
Was gilt, wenn ich Mitglied in einem Versorgungswerk bin?
Mitglieder berufsständischer Versorgungswerke können nach § 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI von der Rentenversicherungspflicht befreit werden. Beiträge fließen dann ans Versorgungswerk, das Leistungen bei verminderter Erwerbsfähigkeit nach seiner Satzung erbringt. Ob aus früheren Zeiten ein Anspruch bei der gesetzlichen Rentenversicherung besteht, ist gesondert zu prüfen.
Welche Zeiten zählen für die Wartezeit?
Nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung zählen Pflichtbeiträge, freiwillige Beiträge, Kindererziehungszeiten, Zeiten nicht erwerbsmäßiger häuslicher Pflege, Zeiten aus einem Versorgungsausgleich, Ersatzzeiten und unter Voraussetzungen Zeiten mit Krankengeld oder Arbeitslosengeld. Eine Selbstständigkeit ohne jede Beitragszahlung zählt nicht. Welche Zeiten in Ihrem Fall erfasst sind, zeigt der Versicherungsverlauf, den Sie bei der Rentenversicherung anfordern können.
Quellen
Weitere Begriffe in Erwerbsminderung und Sozialrecht
- § 43 SGB VI
- Ablehnungsgründe der Rentenversicherung bei Erwerbsminderung
- Abschläge bei der Erwerbsminderungsrente
- Absicherungslücke bei Berufsunfähigkeit
- Aktuelle Rechtsprechung zur Erwerbsminderungsrente
- Altersrente für schwerbehinderte Menschen statt Erwerbsminderungsrente
- Amtsarzt und Dienstunfähigkeitsverfahren bei Beamten
- Anrechnung der BU-Rente auf Bürgergeld und Grundsicherung
- Anrechnungszeiten bei Arbeitsunfähigkeit und Ausbildung
- Antrag auf Erwerbsminderungsrente
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.



