GdB, GdS und MdE im Vergleich

Der GdB misst die Beeinträchtigung der Teilhabe in allen Lebensbereichen, unabhängig von der Ursache (Versorgungsmedizinische Grundsätze, Teil A Nr. 1.1 und 1.2). Die MdE misst in der gesetzlichen Unfallversicherung die verminderten Arbeitsmöglichkeiten auf dem gesamten Gebiet des Erwerbslebens nach einem Versicherungsfall (§ 56 Abs. 2 SGB VII). Beide haben eigene Verfahren und Zwecke.

Der GdB berücksichtigt die Teilhabebeeinträchtigung unabhängig von der Ursache (final), der GdS nur die Beeinträchtigung durch die als Schädigungsfolge anerkannten Gesundheitsstörungen (kausal). Der GdS gehört zum Sozialen Entschädigungsrecht und wird nach § 5 SGB XIV in Zehnergraden von 10 bis 100 bemessen. Beide werden nach gleichen Grundsätzen bewertet.

Eine gesetzliche Umrechnung sehen die genannten Normen nicht vor. GdB und MdE werden nach jeweils eigenen Regeln festgestellt: der GdB nach den Versorgungsmedizinischen Grundsätzen und § 152 SGB IX, die MdE nach § 56 SGB VII. Gleiche Prozentzahlen bedeuten deshalb nicht dasselbe. Verlassen Sie sich nicht auf Tabellen aus dem Internet.

Nicht automatisch. Die Erwerbsminderungsrente knüpft nach § 43 SGB VI an die tägliche Arbeitszeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt an: unter sechs Stunden bei teilweiser, unter drei Stunden bei voller Erwerbsminderung, jeweils auf nicht absehbare Zeit. Zusätzlich müssen versicherungsrechtliche Voraussetzungen erfüllt sein. Der GdB lässt keinen Schluss auf die Leistungsfähigkeit zu.

Nicht allein deshalb. Die BU leistet nach Ihrem Vertrag, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf infolge Krankheit voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben können (§ 172 Abs. 2 VVG) und der vertragliche Grad erreicht ist. Ein GdB kann ein Indiz für Gesundheitsprobleme sein, ersetzt aber nicht die Prüfung Ihres Berufs.

Als schwerbehindert gelten Menschen mit einem Grad der Behinderung von wenigstens 50, die ihren Wohnsitz, gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung rechtmäßig im Geltungsbereich des Gesetzbuchs haben (§ 2 Abs. 2 SGB IX). Mit einem GdB von mindestens 30 kann eine Gleichstellung in Betracht kommen, wenn ohne sie ein geeigneter Arbeitsplatz nicht erlangt oder behalten werden kann (§ 2 Abs. 3).

Nicht jeder. Eine Feststellung ist nur zu treffen, wenn ein Grad der Behinderung von wenigstens 20 vorliegt (§ 152 Abs. 1 Satz 5 SGB IX). Die Feststellung erfolgt auf Antrag in Zehnergraden. Bei mehreren Beeinträchtigungen wird der Grad nach den Auswirkungen in ihrer Gesamtheit festgestellt (Abs. 3). Rechenmethoden wie Addition oder Mittelung sind nicht zulässig (Teil A Nr. 3.2 der Versorgungsmedizinischen Grundsätze).

Nach § 56 Abs. 1 Satz 1 SGB VII besteht Anspruch auf eine Rente, wenn die Erwerbsfähigkeit infolge eines Versicherungsfalls über die 26. Woche hinaus um wenigstens 20 vom Hundert gemindert ist; bei mehreren Versicherungsfällen genügt zusammen die Zahl 20 (Satz 2), jeder Fall muss aber mindestens 10 vom Hundert ausmachen (Satz 3). Bei einer Minderung wird Teilrente in Höhe des Vomhundertsatzes der Vollrente geleistet, die zwei Drittel des Jahresarbeitsverdienstes beträgt (Abs. 3).

Den GdB stellen auf Antrag die für das SGB XIV zuständigen Behörden fest, Landesrecht kann abweichen (§ 152 Abs. 1 SGB IX). Den GdS bemessen die Behörden des Sozialen Entschädigungsrechts nach § 5 SGB XIV. Über die MdE entscheidet im Rentenverfahren der Unfallversicherungsträger. Gegen Bescheide können Sie Widerspruch einlegen.

Sie kann Indiz sein, entscheidet aber nicht über Ihren BU-Anspruch. Maßgeblich sind Ihr zuletzt ausgeübter Beruf, die Folgen der Krankheit und der vertragliche Grad. Zu einem Gutachten aus einem sozialgerichtlichen Rentenverfahren betonte der BGH, dass Berufs- und Erwerbsunfähigkeit rechtlich nicht deckungsgleich sind (Beschluss vom 12.01.2011, IV ZR 190/08, altes Recht). Legen Sie Gutachten aus anderen Verfahren trotzdem vor.

Für den GdB und den GdS enthält Teil B der Anlage zur Versorgungsmedizin-Verordnung eine Tabelle nach Funktionssystemen, darunter Nr. 3 Nervensystem und Psyche. Die dort genannten Werte sind nach Teil A Nr. 1.1 Anhaltswerte, die Beurteilungsspannen tragen dem Einzelfall Rechnung. Für die MdE gibt es keine solche Tabelle im Gesetz. Prüfen Sie stets die aktuelle Fassung der Anlage.