Frührente wegen Krankheit
Verfasst vonOliver KlausKurz erklärt Frührente wegen Krankheit ist kein Gesetzesbegriff. Gemeint sind meist zwei Renten. Die Erwerbsminderungsrente nach § 43 SGB VI kennt kein Mindestalter. Die Altersrente für schwerbehinderte Menschen verlangt einen anerkannten Grad der Behinderung von 50 und 35 Jahre Wartezeit (§ 37 SGB VI). Beide können Abschläge haben.
Inhalt 4 Abschnitte
Was ist mit Frührente wegen Krankheit gemeint?
Die gesetzliche Rentenversicherung kennt keine Rentenart dieses Namens. Wer aus gesundheitlichen Gründen früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden will, hat nach den Rentenarten des § 33 SGB VI im Wesentlichen zwei Wege. Der erste ist die Erwerbsminderungsrente: Sie hängt vom Leistungsvermögen in Stunden ab, nicht vom Lebensalter. Der zweite ist die Altersrente für schwerbehinderte Menschen, die an die Anerkennung als schwerbehindert anknüpft.
Daneben gibt es die Altersrente für langjährig Versicherte, die nach § 36 SGB VI mit 35 Jahren Wartezeit ab Vollendung des 63. Lebensjahres vorzeitig möglich ist, ohne dass eine Erkrankung vorliegen muss. Beamtinnen und Beamte folgen dem Dienstrecht, siehe Dienstunfähigkeit und Ruhestand.
Wann kommt die Erwerbsminderungsrente in Betracht?
Nach § 43 SGB VI besteht der Anspruch bis zur Regelaltersgrenze. Sie müssen auf nicht absehbare Zeit weniger als sechs (teilweise) beziehungsweise drei Stunden (voll) täglich arbeiten können. Außerdem verlangt das Gesetz drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren und die Wartezeit. Eine Mindestaltersgrenze nennt die Vorschrift nicht. Das Verfahren beschreibt der Antrag auf Erwerbsminderungsrente.
Beginnt die Rente vor dem 65. Lebensjahr, sinkt der Zugangsfaktor für jeden Monat um 0,003; maßgeblich ist spätestens das 62. Lebensjahr, sodass der Abschlag höchstens 10,8 Prozent beträgt (§ 77 Abs. 2 SGB VI). Die Zurechnungszeit mildert die Folgen: Bei Rentenbeginn im Jahr 2026 endet sie mit 66 Jahren und 3 Monaten (§ 253a Abs. 3 SGB VI). Mehr zu Abschlägen und zur Rentenhöhe.
Wann ist die Altersrente für schwerbehinderte Menschen eine Alternative?
Nach § 37 SGB VI haben Versicherte Anspruch, wenn sie das 65. Lebensjahr vollendet haben, bei Rentenbeginn als schwerbehinderte Menschen (Grad der Behinderung mindestens 50) anerkannt sind und die Wartezeit von 35 Jahren erfüllt haben. Vorzeitig ist die Rente nach Vollendung des 62. Lebensjahres möglich. Für vor dem 1. Januar 1964 Geborene gelten angehobene Altersgrenzen nach § 236a SGB VI.
Bei vorzeitigem Beginn gilt ein Abschlag von 0,3 Prozent je Monat (§ 77 Abs. 2 Nr. 2 Buchstabe a SGB VI). Wie der Grad der Behinderung festgestellt wird, steht unter Schwerbehinderung und Grad der Behinderung. Welche Rentenart günstiger ist, hängt von Leistungsvermögen, Wartezeit und Höhe ab.
Wie unterscheidet sich das von der privaten BU-Rente?
Eine private Berufsunfähigkeitsrente ist keine Frührente der Rentenversicherung. Sie folgt Ihrem Vertrag und seinen Bedingungen, nicht den Altersgrenzen des SGB VI. Gesetzliche und private Leistung sind unabhängig voneinander zu beantragen, siehe Erwerbsminderungsrente und private BU-Rente. Ob der private Versicherer leistet, prüft er nach seinen eigenen Bedingungen.
Das Wichtigste in Kürze
- „Frührente wegen Krankheit“ ist kein Gesetzesbegriff; in Betracht kommen vor allem Erwerbsminderungsrente (§ 43 SGB VI) und Altersrente für schwerbehinderte Menschen (§ 37 SGB VI).
- Die Erwerbsminderungsrente nennt kein Mindestalter und hängt vom Leistungsvermögen ab.
- Ihr Abschlag beträgt höchstens 10,8 Prozent (0,3 Prozent je Monat, § 77 SGB VI).
- Die Altersrente für schwerbehinderte Menschen verlangt einen Grad der Behinderung von 50 und 35 Jahre Wartezeit.
- Die private BU-Rente folgt dem Vertrag und nicht den Altersgrenzen der Rentenversicherung.
Häufige Fragen (10)
Ab wann gibt es Frührente wegen Krankheit?
Die Erwerbsminderungsrente kann unabhängig vom Alter beginnen, wenn die Voraussetzungen des § 43 SGB VI erfüllt sind. Die Altersrente für schwerbehinderte Menschen ist nach § 37 SGB VI ab Vollendung des 65. Lebensjahres vorgesehen und vorzeitig ab 62 möglich. Für vor 1964 Geborene gelten Sonderregeln nach § 236a SGB VI.
Welche Voraussetzungen gelten für eine Frührente wegen Krankheit?
Für die Erwerbsminderungsrente brauchen Sie ein Leistungsvermögen unter sechs Stunden täglich, drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren und fünf Jahre Wartezeit (§ 43 SGB VI). Für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen verlangt § 37 SGB VI die Anerkennung als schwerbehindert bei Rentenbeginn und 35 Jahre Wartezeit.
Welche Abzüge gibt es bei einer Frührente wegen Krankheit?
Bei Erwerbsminderungsrenten sinkt der Zugangsfaktor um 0,003 je Monat vor Vollendung des 65. Lebensjahres, höchstens um 36 Monate und damit um 10,8 Prozent (§ 77 Abs. 2 SGB VI). Bei der vorzeitigen Altersrente für schwerbehinderte Menschen beträgt der Abschlag 0,3 Prozent je Monat des vorzeitigen Bezugs.
Wie hoch ist die Frührente wegen Krankheit?
Das hängt von Ihren Entgeltpunkten, der Rentenart und dem Zugangsfaktor ab. Eine volle Erwerbsminderungsrente hat den Rentenartfaktor 1,0, eine teilweise den Faktor 0,5 (§ 67 SGB VI). Die Rentenauskunft nennt die Höhe bei voller Erwerbsminderung; den genauen Betrag stellt Ihr Rentenbescheid fest.
Rente mit 60 aus gesundheitlichen Gründen: Ist das möglich?
Die Erwerbsminderungsrente knüpft an das Leistungsvermögen und kennt kein Mindestalter; sie ist also mit 60 möglich, wenn die Voraussetzungen des § 43 SGB VI erfüllt sind. Eine Rentenart allein wegen Krankheit gibt es nicht. Die vorzeitige Altersrente für schwerbehinderte Menschen ist nach § 236a SGB VI für vor 1964 Geborene frühestens ab 60 möglich, für jüngere nach § 37 SGB VI ab 62.
Kann ich mit 63 aus gesundheitlichen Gründen in Rente gehen?
Mit 63 beginnt die vorzeitige Altersrente für langjährig Versicherte, wenn 35 Jahre Wartezeit erfüllt sind (§ 36 SGB VI); sie erfordert keine Erkrankung und mindert sich durch Abschläge. Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte verlangt 45 Jahre Wartezeit und das 65. Lebensjahr (§ 38 SGB VI). Bei Krankheit prüfen Sie zusätzlich die Erwerbsminderungsrente.
Wie beantrage ich eine Frührente wegen Krankheit?
Sie stellen den Antrag bei der Rentenversicherung, bei Erwerbsminderung mit Formularen zum Gesundheitszustand und Befundberichten. Beginn und Nachzahlung hängen vom Antragszeitpunkt ab. Beantragen Sie die Rente bis zum Ende des dritten Kalendermonats nach Erfüllung der Voraussetzungen, wird sie ab dem Anspruchsmonat geleistet (§ 99 Abs. 1 SGB VI).
Wie lange wird die Frührente wegen Krankheit gezahlt?
Die Erwerbsminderungsrente wird nach § 102 Abs. 2 SGB VI auf Zeit geleistet, jeweils für längstens drei Jahre, und kann verlängert werden. Nach neun Jahren Gesamtdauer der Befristung wird sie unter den Voraussetzungen des Satzes 5 unbefristet gezahlt. Der Anspruch besteht nach § 43 SGB VI längstens bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze; danach tritt die Altersrente an ihre Stelle.
Gilt die Frührente wegen Krankheit auch für Beamte?
Für Beamtinnen und Beamte gilt statt der gesetzlichen Rente das Dienstrecht. Bei dauernder Dienstunfähigkeit sieht es die Versetzung in den Ruhestand vor, im Bund nach den §§ 44 ff. BBG, in den Ländern nach den §§ 26 ff. BeamtStG und dem jeweiligen Landesrecht. Die Einzelheiten unterscheiden sich von Land zu Land.
Darf ich neben der Frührente wegen Krankheit arbeiten?
Bei der Erwerbsminderungsrente gilt 2026 eine Hinzuverdienstgrenze von 20.763,75 Euro bei voller und mindestens 41.527,50 Euro bei teilweiser Erwerbsminderung (§ 96a SGB VI). Wird sie überschritten, wird die Rente teilweise gekürzt. Die Regeln für Altersrenten sind andere; erkundigen Sie sich beim Rentenversicherungsträger.
Quellen
Autor
Oliver Klaus
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Versicherungsrecht, Medizinrecht und Sozialrecht · Fachanwalt für Versicherungsrecht · Fachanwalt für Medizinrecht · Fachanwalt für Sozialrecht · Zulassung als Rechtsanwalt (2004)
Zum AutorenprofilWeitere Begriffe in Erwerbsminderung und Sozialrecht
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.
