Zeugen im BU-Prozess
Kurz erklärt Zeugen im BU-Prozess sind Personen, die vor Gericht eigene Wahrnehmungen schildern, meist über Ihre tatsächliche Tätigkeit vor der Erkrankung. Den Beweis treten Sie an, indem Sie Zeugen und Tatsachen benennen (§ 373 ZPO). Das Gericht würdigt die Aussage nach freier Überzeugung (§ 286 ZPO) und gibt das Ergebnis dem medizinischen Gutachter als Grundlage vor.

Inhalt 4 Abschnitte
Wozu braucht ein BU-Prozess Zeugen?
Streitig ist im BU-Prozess häufig, wie Ihr Beruf konkret ausgestaltet war. Wer Berufsunfähigkeit geltend macht, muss das nach der ständigen Rechtsprechung des Senats substantiiert vortragen und bei Bestreiten beweisen. Das Gericht entscheidet dann, ob zunächst eine Beweisaufnahme zum Berufsbild nötig ist, deren Ergebnis anschließend dem medizinischen Sachverständigen vorgegeben wird (BGH, 29.05.2024, IV ZR 189/23, Rn. 11).
In diesem Fall war die Versicherte selbst nicht Klägerin, sondern ihr Ehemann als Versicherungsnehmer. Sie wurde als Zeugin zu ihrer Tätigkeit als Kommunikationsdesignerin vernommen. Der Beweis wird angetreten, indem Zeuge und Beweisthema benannt werden (§ 373 ZPO). Zur Beweislast bei BU und zum Berufsbild finden Sie eigene Einträge.
Wer kommt als Zeuge in Betracht und wer darf schweigen?
Als Zeugen eignen sich Personen mit eigener Anschauung: Vorgesetzte, Kolleginnen, Mitarbeiter, Kunden oder Steuerberater von Selbstständigen. Eine schriftliche Auskunft des Arbeitgebers unterstützt Ihren Vortrag (Arbeitgeberfragebogen), ersetzt die Vernehmung bei Bestreiten aber nicht von selbst. Das Gericht kann eine schriftliche Beantwortung der Beweisfrage anordnen, bleibt aber berechtigt, den Zeugen zu laden (§ 377 Abs. 3 ZPO).
Zur Verweigerung des Zeugnisses berechtigt sind unter anderem Verlobte, Ehegatten, auch frühere, und nahe Verwandte einer Partei (§ 383 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 ZPO). Sie sind darüber zu belehren. Ausnahmen regelt § 385 Abs. 1 ZPO, etwa für Tatsachen, die Vermögensangelegenheiten aus dem Familienverhältnis betreffen. Behandelnde Ärzte dürfen nach § 383 Abs. 1 Nr. 6 ZPO schweigen, es sei denn, sie sind von der Verschwiegenheit entbunden (§ 385 Abs. 2 ZPO); dazu Schweigepflichtentbindung. Auch bei Steuerberatern kann ein Zeugnisverweigerungsrecht nach Nr. 6 in Betracht kommen; klären Sie vorab, ob eine Entbindung nötig ist.
Wie läuft die Vernehmung ab und was kostet sie?
Der Zeuge wird geladen und soll im Zusammenhang schildern, was er weiß. Danach stellt das Gericht Nachfragen, um die Aussage zu vervollständigen und den Grund seines Wissens zu erforschen (§ 396 ZPO). Erscheint er trotz ordnungsgemäßer Ladung nicht, drohen Kosten und ein Ordnungsgeld (§ 380 ZPO).
Zeugen werden nach dem JVEG entschädigt: für Fahrtkosten, Aufwand, Zeitversäumnis und Verdienstausfall. Der Verdienstausfall beträgt höchstens 25 Euro je Stunde (§ 22 JVEG). Das Gericht kann die Ladung davon abhängig machen, dass die beweisführende Partei einen Auslagenvorschuss zahlt (§ 379 ZPO). Wer am Ende die Kosten trägt, regelt die Kostenentscheidung.
Wo entstehen häufig Streitpunkte?
Der Versicherer kann bestreiten, dass die geschilderte Woche typisch war. Im Fall IV ZR 189/23 hatte die Zeugin betont, jede Woche sei anders gewesen, und die Vorinstanzen sahen das Tätigkeitsbild deshalb als nicht bewiesen an. Der BGH hob das auf: Das Gericht hatte überspannte Anforderungen gestellt und übersehen, dass die Zeugin zu Tätigkeiten, Gewichtung und Arbeitszeit umfangreich ausgesagt hatte (Rn. 12 und 13). Günstige Umstände einer Beweisaufnahme macht sich eine Partei regelmäßig zumindest hilfsweise zu eigen.
Vorbereitung hilft: eine genaue Tätigkeitsbeschreibung, nachvollziehbare Arbeitszeitanteile und Zeugen, die konkrete Beobachtungen schildern können.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Zeugenbeweis wird durch Benennung der Zeugen und Bezeichnung der Tatsachen angetreten (§ 373 ZPO).
- Ehegatten und nahe Verwandte dürfen das Zeugnis verweigern (§ 383 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 ZPO); Ärzte nur, solange sie nicht entbunden sind (§ 385 Abs. 2 ZPO).
- Das Ergebnis der Beweisaufnahme zum Berufsbild ist die Grundlage für den medizinischen Gutachter (BGH, 29.05.2024, IV ZR 189/23).
- Zeugen erhalten eine Entschädigung nach dem JVEG; Verdienstausfall höchstens 25 Euro je Stunde (§ 22 JVEG).
Häufige Fragen (10)
Brauche ich für meine BU-Klage unbedingt Zeugen?
Zwingend ist das nicht. Sie müssen Ihre Tätigkeit konkret vortragen; bestreitet der Versicherer den Vortrag, ist Beweis anzutreten. Das können Zeugen sein, aber auch Urkunden wie Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen oder Dienstpläne. Der BGH verlangt keinen überspannten Nachweis (IV ZR 189/23). Welche Beweismittel passen, hängt von Ihrem Beruf und vom Streitpunkt ab.
Kann mein Arbeitgeber im BU-Prozess als Zeuge aussagen?
Als Zeuge in Betracht kommt, wer aus eigener Anschauung weiß, wie Ihre Arbeit ausgestaltet war. Das kann auch der Arbeitgeber sein. Lädt das Gericht ihn ordnungsgemäß, ist er zum Erscheinen verpflichtet (§ 380 ZPO). Das Gericht würdigt die Aussage nach freier Überzeugung (§ 286 ZPO) und beachtet, woher der Zeuge sein Wissen hat.
Darf mein Ehepartner im BU-Prozess als Zeuge aussagen?
Er darf, muss aber nicht. Ehegatten, auch frühere, haben nach § 383 Abs. 1 Nr. 2 ZPO ein Recht zur Zeugnisverweigerung und sind darüber zu belehren (§ 383 Abs. 2 ZPO). Sagt er aus, würdigt das Gericht die Angaben wie andere Zeugenaussagen. Verwandtschaft allein schließt den Zeugen nicht aus.
Muss mein behandelnder Arzt als Zeuge aussagen?
Ärzte sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und dürfen deshalb nach § 383 Abs. 1 Nr. 6 ZPO das Zeugnis verweigern. Sie dürfen es nicht verweigern, wenn sie von der Verpflichtung entbunden sind (§ 385 Abs. 2 ZPO). Ob Sie eine Entbindung erklären, ist eine eigene Entscheidung. Prüfen Sie zuvor, welche Fragen der Arzt beantworten soll.
Wer bezahlt einen Zeugen im Zivilprozess?
Zeugen erhalten vom Gericht eine Entschädigung nach dem JVEG: Fahrtkosten, Aufwand, Zeitversäumnis, Haushaltsführung und Verdienstausfall (§ 19 JVEG). Die Zeitversäumnis wird mit 4 Euro je Stunde angesetzt, soweit kein Verdienstausfall greift (§ 20 JVEG); der Verdienstausfall beträgt höchstens 25 Euro je Stunde (§ 22 JVEG).
Wie benenne ich einen Zeugen richtig?
Nach § 373 ZPO benennen Sie den Zeugen und bezeichnen die Tatsachen, über die er vernommen werden soll. Das Gericht muss ihn laden können; dafür braucht es seinen Namen und seine Anschrift. Formulieren Sie das Beweisthema konkret, etwa „regelmäßiges Heben von Lasten über 20 Kilogramm an drei Tagen pro Woche“, damit die Vernehmung etwas Verwertbares ergibt.
Was passiert, wenn ein Zeuge zum Termin nicht kommt?
Bleibt ein ordnungsgemäß geladener Zeuge aus, werden ihm die dadurch verursachten Kosten auferlegt, und es wird ein Ordnungsgeld, ersatzweise Ordnungshaft festgesetzt (§ 380 Abs. 1 ZPO). Bei wiederholtem Ausbleiben kann das Gericht die zwangsweise Vorführung anordnen (§ 380 Abs. 2 ZPO). Der Termin kann sich dadurch verschieben, was das Verfahren verlängert.
Kann ich selbst vor Gericht aussagen?
Als Klägerin oder Kläger sind Sie Partei, nicht Zeuge. Das Gericht kann Ihr persönliches Erscheinen anordnen (§ 141 ZPO), um den Sachverhalt aufzuklären. Eine Parteivernehmung ist möglich, wenn der Gegner einverstanden ist (§ 447 ZPO), oder von Amts wegen, wenn die bisherigen Erkenntnisse nicht ausreichen (§ 448 ZPO). Ihre Angaben würdigt das Gericht frei.
Wie läuft eine Zeugenvernehmung ab?
Der Zeuge soll nach § 396 Abs. 1 ZPO zunächst im Zusammenhang berichten, was er zum Beweisthema weiß. Danach stellt das Gericht Fragen, um die Aussage zu ergänzen und zu klären, woher sein Wissen stammt; jedes Mitglied des Gerichts darf nachfragen. Eine Vorbereitung auf konkrete Beobachtungen hilft dem Zeugen, anschaulich zu berichten.
Reicht eine schriftliche Erklärung meines Arbeitgebers statt einer Vernehmung?
Eine schriftliche Erklärung kann Ihren Vortrag stützen. Bestreitet der Versicherer, kann das Gericht eine schriftliche Beantwortung der Beweisfrage anordnen, wenn es dies für ausreichend hält. Es kann den Zeugen aber laden, wenn es das für notwendig hält (§ 377 Abs. 3 ZPO). Ob die Erklärung genügt, entscheidet das Gericht im Einzelfall.
Quellen
Weitere Begriffe in Leistungsablehnung, Klage und Fristen
- Abfindung statt BU-Rente
- Ablehnung wegen fehlender Mitwirkung
- Ablehnungsschreiben prüfen
- AGB-Kontrolle der BU-Bedingungen
- Aktuelle BGH-Rechtsprechung zur Berufsunfähigkeit
- Aktuelle Rechtsprechung zur Erwerbsminderungsrente
- Anfechtung wegen arglistiger Täuschung
- Anhörung des Sachverständigen (§ 411 ZPO)
- Anschlussberufung (§ 524 ZPO)
- Anspruch außergerichtlich geltend machen
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.



