Unbefristete Erwerbsminderungsrente (Dauerrente)

Die Rente wird unbefristet geleistet, wenn der Anspruch unabhängig von der Arbeitsmarktlage besteht und unwahrscheinlich ist, dass die Minderung der Erwerbsfähigkeit behoben werden kann (§ 102 Abs. 2 Satz 5 SGB VI). Davon ist nach einer Gesamtdauer der Befristung von neun Jahren auszugehen. Ist die Behebung schon früher unwahrscheinlich, kommt die unbefristete Rente früher in Betracht.

Spätestens nach einer Gesamtdauer der Befristung von neun Jahren. Dann ist nach § 102 Abs. 2 Satz 5 SGB VI davon auszugehen, dass die Minderung der Erwerbsfähigkeit nicht behoben werden kann. Die Rente wird unbefristet geleistet, sofern sie nicht von der Arbeitsmarktlage abhängt. Die Deutsche Rentenversicherung formuliert, dass Ihnen nach neun Jahren in der Regel eine dauerhafte Rente zusteht.

Das Gesetz schließt es nicht aus. Nach § 102 Abs. 2 Satz 5 SGB VI wird unbefristet geleistet, wenn unwahrscheinlich ist, dass die Minderung behoben werden kann. Die Neun-Jahres-Grenze ist eine Vermutung, keine Mindestdauer. Die Deutsche Rentenversicherung nennt unbefristete Renten bei Erwerbsminderungen, deren Besserung als unwahrscheinlich gilt. Ob das bei Ihnen zutrifft, entscheiden Unterlagen und Gutachten.

Nach Angabe der Deutschen Rentenversicherung beginnt die unbefristete Rente ab dem Monat nach Eintritt der Erwerbsminderung, wenn Sie den Antrag innerhalb von drei Monaten stellen. Bei späterer Antragstellung beginnt sie erst mit dem Antragsmonat. Das entspricht § 99 Abs. 1 SGB VI. Befristete Renten beginnen dagegen frühestens im siebten Kalendermonat (§ 101 Abs. 1 SGB VI).

Eine feste Prüfungsfrist wie bei der Befristung nennt § 102 SGB VI für die unbefristete Rente nicht. Eine Überprüfung kommt in Betracht, wenn sich die Verhältnisse wesentlich ändern. Dann ist der Bescheid für die Zukunft aufzuheben (§ 48 Abs. 1 SGB X). Wer Sozialleistungen erhält, muss erhebliche Änderungen unverzüglich mitteilen (§ 60 Abs. 1 SGB I).

Das ist möglich, wenn sich Ihr Gesundheitszustand wesentlich bessert. Die Rentenversicherung hebt den Bescheid dann für die Zukunft auf (§ 48 Abs. 1 SGB X). Nach einer erfolgreichen Rehabilitation endet die Zahlung erst mit Beginn des vierten Kalendermonats nach der Besserung, bei einer mehr als geringfügigen Tätigkeit früher (§ 100 Abs. 3 Satz 2 und 3 SGB VI). Vorher können Sie sich zur beabsichtigten Entscheidung äußern.

Haben Sie bis zur Regelaltersgrenze eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit bezogen, folgt anschließend eine Regelaltersrente, wenn Sie nichts anderes bestimmen (§ 115 Abs. 3 SGB VI). Die Rentenversicherung bewilligt sie ohne neuen Antrag. Der Abschlag aus der Erwerbsminderungsrente bleibt nach Auskunft der Rentenversicherung im Allgemeinen auch bei einer Folgerente bestehen.

Der Weiterzahlungsantrag betrifft nur befristete Renten. Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt ihn vier Monate vor Ablauf der Befristung zu stellen. Bei einer unbefristet bewilligten Rente läuft keine Frist ab, die verlängert werden müsste. Sie müssen aber weiterhin Änderungen melden, zum Beispiel einen Hinzuverdienst oberhalb der Grenzen.

Das ist im Rahmen Ihres eingeschränkten Leistungsvermögens und der Hinzuverdienstgrenze möglich. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt sie bei voller Erwerbsminderung 20.763,75 Euro im Kalenderjahr (§ 96a Abs. 1c SGB VI). Wird sie überschritten, zieht die Rentenversicherung ein Zwölftel des übersteigenden Betrags zu 40 Prozent von der Rente ab (§ 96a Abs. 1a SGB VI). Die Unbefristetheit ändert daran nichts.

Ein Pflegegrad begründet keinen Anspruch auf eine unbefristete Erwerbsminderungsrente. Maßgeblich ist, ob Sie auf nicht absehbare Zeit weniger als drei Stunden täglich arbeiten können (§ 43 Abs. 2 SGB VI) und ob die Behebung der Minderung unwahrscheinlich ist (§ 102 Abs. 2 Satz 5 SGB VI).

Bei einer Arbeitsmarktrente beruht der Anspruch auch auf den Verhältnissen des Arbeitsmarktes. § 102 Abs. 2 Satz 5 SGB VI sieht die unbefristete Rente nur vor, wenn der Anspruch unabhängig von der Arbeitsmarktlage besteht. Nach Auskunft der Deutschen Rentenversicherung kann die Befristung deshalb immer wieder verlängert werden.

Gegen den Rentenbescheid können Sie Widerspruch einlegen. Die Frist beträgt einen Monat nach Bekanntgabe (§ 84 Abs. 1 SGG). Begründen Sie, warum die Behebung der Minderung unwahrscheinlich ist, und reichen Sie aktuelle Befundberichte nach. Bleibt der Widerspruch erfolglos, ist die Klage zum Sozialgericht binnen eines Monats nach Bekanntgabe des Widerspruchsbescheids möglich (§ 87 Abs. 1 SGG).