Anrechnungszeiten bei Arbeitsunfähigkeit und Ausbildung

Anrechnungszeiten sind Zeiten ohne Beitragszahlung. Das Gesetz führt sie in § 58 SGB VI auf, zum Beispiel Arbeitsunfähigkeit, Reha, Arbeitslosigkeit mit Meldung bei der Agentur für Arbeit sowie Schul- und Hochschulbesuch nach dem 17. Lebensjahr (bis zu insgesamt acht Jahre). Sie gehören zu den beitragsfreien Zeiten (§ 54 Abs. 4 SGB VI) und werden im Versicherungsverlauf gespeichert.

Nur unter Voraussetzungen. Die Krankheit muss eine versicherte Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit unterbrechen (§ 58 Abs. 2 SGB VI). Bezieht jemand Krankengeld, handelt es sich um eine Pflichtbeitragszeit, wenn er im letzten Jahr vor Beginn der Leistung zuletzt versicherungspflichtig war (§ 3 Satz 1 Nr. 3 SGB VI). Für Zeiten zwischen 17 und 25 gilt die Unterbrechung als Voraussetzung nicht.

Zeiten nach dem vollendeten 17. Lebensjahr, in denen Sie eine Schule, Fachschule oder Hochschule besucht oder an einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme teilgenommen haben, zählen insgesamt höchstens bis zu acht Jahre (§ 58 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 SGB VI). Neben einer versicherten Beschäftigung zählen sie nur, wenn der Aufwand für die Ausbildung überwiegt (§ 58 Abs. 4a). Bewertet werden sie nicht (§ 74 Satz 4).

Nicht zur allgemeinen Wartezeit von fünf Jahren. Auf sie werden nach § 51 Abs. 1 SGB VI Kalendermonate mit Beitragszeiten angerechnet, nach Abs. 4 auch Ersatzzeiten. Auf die Wartezeit von 35 Jahren, die für andere Rentenarten gilt, werden dagegen alle rentenrechtlichen Zeiten angerechnet (§ 51 Abs. 3). Für die Erwerbsminderungsrente zählen Anrechnungszeiten also vor allem über die Verlängerung des Fünfjahreszeitraums (§ 43 Abs. 4).

Nicht in jedem Fall. Beitragsfreie Zeiten erhalten zwar nach § 71 Abs. 1 SGB VI den Durchschnittswert an Entgeltpunkten aus der Gesamtleistung. Nach § 74 Satz 4 SGB VI werden aber Schul- und Hochschulzeiten sowie Krankheitszeiten nach dem 31.12.1983, für die keine Beiträge gezahlt wurden, nicht bewertet. Ihr Wert liegt damit vor allem darin, Anspruchsvoraussetzungen zu erhalten.

Berücksichtigungszeiten betreffen die Kindererziehung bis zum zehnten Geburtstag des Kindes, soweit die Voraussetzungen für Kindererziehungszeiten auch in dieser Zeit vorliegen (§ 57 SGB VI). Anrechnungszeiten knüpfen an Krankheit, Arbeitslosigkeit, Schwangerschaft und Ausbildung an (§ 58). Beide verlängern den Fünfjahreszeitraum der Erwerbsminderungsrente (§ 43 Abs. 4 Nr. 1 und 2).

Nach § 43 Abs. 4 Nr. 1 SGB VI verlängert sich der Zeitraum von fünf Jahren um Anrechnungszeiten und um Zeiten des Bezugs einer Erwerbsminderungsrente. Das gilt, soweit diese Zeiten nicht mit Pflichtbeiträgen belegt sind. Bei einer schulischen Ausbildung nach dem 17. Lebensjahr kommen bis zu sieben Jahre hinzu, gemindert um Anrechnungszeiten wegen schulischer Ausbildung (Nr. 4).

Das kann sein. Anrechnungszeit ist die Zeit, in der Sie bei einer Agentur für Arbeit oder einem zugelassenen kommunalen Träger als arbeitsuchend gemeldet waren. Sie müssen dabei eine öffentlich-rechtliche Leistung bezogen oder nur wegen Einkommens oder Vermögens nicht bezogen haben (§ 58 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SGB VI). Nach dem 25. Lebensjahr schließt der Bezug von Grundsicherungsgeld Anrechnungszeiten wegen Arbeitslosigkeit aus (Satz 3).

Krankheitszeiten eines Selbstständigen sind nur Anrechnungszeiten, wenn die selbstständige Tätigkeit durch die Krankheit unterbrochen ist (§ 58 Abs. 2 Satz 1 SGB VI). Nach Satz 2 ist das nur der Fall, wenn die Tätigkeit ohne Ihre Mitarbeit nicht weiter ausgeübt werden kann. Wer einen Betrieb mit Mitarbeitern führt, der auch ohne ihn weiterläuft, kann daher ohne Anrechnungszeit bleiben.

Den Stand zeigt der Versicherungsverlauf, den die Rentenversicherung im Rahmen der Kontenklärung erstellt. Prüfen Sie, ob Krankheits-, Reha- und Ausbildungszeiten eingetragen sind. Fehlen sie, reichen Sie Nachweise nach, etwa Bescheinigungen der Krankenkasse, Reha-Bescheide oder Hochschulbescheinigungen. Je früher Lücken auffallen, desto leichter lassen sie sich belegen; vor einem Rentenantrag lohnt sich die Prüfung.