Teilrente und Rentenkürzung bei Hinzuverdienst

Bis zu 20.763,75 Euro im Kalenderjahr, ohne dass die Rente gekürzt wird. Der Betrag ergibt sich aus drei Achteln der 14fachen Bezugsgröße von 3.955 Euro (§ 96a Abs. 1c Nr. 2 SGB VI, § 1 SVBezGrV 2026). Die Deutsche Rentenversicherung nennt denselben Wert seit dem 1. Januar 2026.

Die Grenze ist individuell, beträgt 2026 aber mindestens 41.527,50 Euro im Kalenderjahr. Maßgeblich ist das 9,72fache der Bezugsgröße mal den Entgeltpunkten des besten Jahres der letzten 15 Kalenderjahre vor Eintritt der Erwerbsminderung (§ 96a Abs. 1c Nr. 1 SGB VI). Ihre persönliche Grenze nennt die Rentenversicherung.

Die Rentenversicherung nimmt die höchsten Entgeltpunkte eines Kalenderjahres aus den letzten 15 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung und multipliziert sie mit dem 9,72fachen der monatlichen Bezugsgröße. Ist das Ergebnis niedriger als sechs Achtel der 14fachen Bezugsgröße, gilt dieser Mindestbetrag (§ 96a Abs. 1c Nr. 1 SGB VI).

Ein Zwölftel des Betrags über der Grenze wird zu 40 Prozent von der Rente in voller Höhe abgezogen (§ 96a Abs. 1a Satz 2 SGB VI). Bei 4.236,25 Euro Überschreitung sind das rund 141,21 Euro pro Monat. Der Abzug wirkt auf die Rente, nicht auf Ihren Verdienst.

Ja. Nach § 96a Abs. 1a Satz 3 SGB VI wird die Rente nicht geleistet, wenn der abzuziehende Hinzuverdienst den Betrag der Rente in voller Höhe erreicht. Die Rentenversicherung weist darauf hin, dass die Rente bei Überschreiten der Grenze gekürzt wird und unter Umständen ganz entfällt.

Bei teilweiser Erwerbsminderung unter Voraussetzungen ja. § 96a Abs. 3 Satz 1 SGB VI nennt Krankengeld, das aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit nach Rentenbeginn geleistet wird, sowie Übergangsgeld. Bei voller Erwerbsminderung nennt Satz 2 Verletztengeld und Übergangsgeld aus der gesetzlichen Unfallversicherung. Maßgeblich ist die zugrunde liegende beitragspflichtige Einnahme.

Sie gilt je Kalenderjahr. Nach den Angaben der Deutschen Rentenversicherung wird auch dann die Summe des Jahres der Grenze in voller Höhe gegenübergestellt, wenn Sie nur in einzelnen Monaten verdient haben. Die Rente wird dennoch monatlich gekürzt, weil der Abzug in Zwölfteln erfolgt.

Die Rentenversicherung empfiehlt, jede Aufnahme oder Ausweitung einer Tätigkeit vorab mitzuteilen, mit Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und voraussichtlichem Verdienst. Nur so lässt sich eine Kürzung vermeiden oder früh erkennen. Zu viel gezahlte Rente ist nach § 96a Abs. 8 SGB VI zu erstatten.

Rentenbeziehende können ausprobieren, ob sie wieder oder mehr arbeiten können, ohne den Rentenanspruch zu verlieren. Der Regelzeitraum beträgt nach der Rentenversicherung sechs Monate. Das Gesetz sieht dafür vor, dass der Anspruch bei Überschreiten des Leistungsvermögens regelmäßig sechs Monate bestehen bleibt (§ 43 Abs. 7 SGB VI).

Die Rentenversicherung hebt die Bewilligung ab dem maßgeblichen Zeitpunkt auf, bereits erbrachte Leistungen sind zu erstatten (§ 96a Abs. 8 SGB VI). Beträge bis 300 Euro dürfen mit Ihrem Einverständnis bis zur Hälfte der laufenden Rente einbehalten werden (Abs. 9). Sie können Ihr Einverständnis jederzeit für die Zukunft widerrufen.

Nein. § 96a SGB VI betrifft nur Renten der gesetzlichen Rentenversicherung. Bei der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung regeln die Versicherungsbedingungen, ob und wie eine Tätigkeit neben der Rente zulässig ist. Gesetzlich maßgeblich ist dort, ob Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf noch ausüben können (§ 172 Abs. 2 VVG). Eine Tätigkeit neben der Rente kann dafür bedeutsam sein. Maßgeblich ist der Wortlaut Ihres Vertrags.