Beitragsrückgewähr in der BU

Verfasst vonOliver Ostheim
  • Zuletzt aktualisiert:
  • 3 Min. Lesezeit

Kurz erklärt Beitragsrückgewähr bedeutet, dass der Versicherer bei Vertragsende ohne Leistungsfall einen Teil der gezahlten Beiträge oder alle zurückzahlt. Das ist eine Tarifvariante, keine gesetzliche Pflicht. Das GDV-Muster sieht keine Rückzahlung vor (§ 15 Abs. 10). Ob, wann und in welcher Höhe gezahlt wird, regeln allein Ihre Bedingungen und der Tarif.

Kunde übergibt Mitarbeiter einen Umschlag an einem Schalter, Beitragsrückgewähr in der BU
Inhalt 4 Abschnitte

Was bedeutet Beitragsrückgewähr in der Berufsunfähigkeitsversicherung?

Eine klassische BU-Versicherung ist eine Risikoversicherung: Wer nie berufsunfähig wird, zahlt Beiträge und erhält am Ende nichts zurück. Das unverbindliche GDV-Muster stellt das in § 15 Abs. 10 ausdrücklich klar: Die Rückzahlung der Beiträge können Sie nicht verlangen.

Bei einem Tarif mit Beitragsrückgewähr ist das anders vereinbart. Der Versicherer verspricht, bei Ablauf ohne Rentenfall einen Betrag zu zahlen, der sich an den eingezahlten Beiträgen bemisst. Ob es alle Beiträge sind, ein Prozentsatz oder der Betrag abzüglich bereits gezahlter Leistungen, steht im Tarif. Die Rückgewähr verteuert den Beitrag, weil ein Sparanteil enthalten ist. Daneben besteht die kapitalbildende BU-Versicherung, die ebenfalls Kapital aufbaut.

Welche Regeln gelten für den Vertrag?

Das Gesetz kennt die Beitragsrückgewähr in der BU nicht als eigenen Typ. § 176 VVG wendet die §§ 150 bis 170 VVG entsprechend an, soweit die Besonderheiten der Berufsunfähigkeitsversicherung nicht entgegenstehen. Dazu zählt bei Beendigung durch Kündigung der Rückkaufswert nach § 169 VVG, wenn der Vertrag einen Sparanteil enthält. Wie viel bei vorzeitiger Kündigung zurückfließt, sagt der Tarif. Für Verträge, die vor dem 1. Januar 2008 geschlossen wurden, gelten Übergangsregeln (Art. 4 Abs. 2 und 3 EGVVG); dieser Beitrag behandelt das neue Recht.

Im Übrigen gelten die allgemeinen Regeln wie bei jedem BU-Vertrag, etwa § 172 VVG für den Leistungsfall und die BU-Bedingungen für Grad, Verweisung und Fristen. Die Beitragsrückgewähr ändert nichts an der Frage, wann Berufsunfähigkeit vorliegt. Sie regelt nur, was ohne Leistungsfall am Ende geschieht.

Was geschieht mit der Rückgewähr im Leistungsfall?

Hier lohnt der genaue Blick in den Tarif. Wird eine BU-Rente gezahlt, kann die Rückgewähr entfallen oder gekürzt werden. Ob das für Ihren Vertrag zutrifft, ist eine Frage der Bedingungen und nicht des Gesetzes.

Nicht zu verwechseln ist die Rückgewähr mit der Beitragsrückzahlung bei Anerkennung: Bis zur Entscheidung über die Leistungspflicht müssen Beiträge weitergezahlt werden und werden bei Anerkennung zurückgezahlt (GDV-Muster, § 1 Abs. 5). Auch die Beitragsbefreiung im Leistungsfall ist etwas anderes. Beide Regeln betreffen den Leistungsfall, die Rückgewähr dagegen das Ende ohne Leistung. Sie sollten die Klausel vor Vertragsabschluss lesen und sich die Berechnung im Beispiel zeigen lassen.

Wo entstehen Streitpunkte?

Streit kann an drei Stellen entstehen. Erstens an der Berechnung bei Kündigung: Welche Kosten und Abzüge sind vereinbart, und sind sie nach § 169 Abs. 5 VVG beziffert und angemessen? Zweitens an der Anrechnung bereits gezahlter Renten auf die Rückgewähr. Drittens an der Verständlichkeit der Klauseln, die der Kontrolle nach den §§ 305c und 307 BGB unterliegen.

Wo der Vertrag unklar ist, kann das zu Ihren Gunsten gehen: Zweifel bei der Auslegung gehen nach § 305c Abs. 2 BGB zulasten des Verwenders (siehe Unklarheitenregel). Was bei Ihnen gilt, verlangt den Vergleich der Bedingungen, der Mitteilung des Versicherers und des Versicherungsscheins. Weitere Bausteine sind in der Checkliste zu den Klauseln zusammengestellt.

Das Wichtigste in Kürze

  • Beitragsrückgewähr ist eine Tarifvariante: Ob und wie viel zurückgezahlt wird, steht im Vertrag, nicht im Gesetz.
  • Das GDV-Muster sieht in § 15 Abs. 10 keine Beitragsrückzahlung vor; sie muss ausdrücklich vereinbart sein.
  • § 176 VVG wendet die §§ 150 bis 170 VVG entsprechend an, daher kann bei Kündigung ein Rückkaufswert nach § 169 VVG anfallen.
  • Die Rückgewähr bei Ablauf ist etwas anderes als die Rückzahlung der Beiträge bei Anerkennung nach § 1 Abs. 5 des GDV-Musters.
  • Klauseln zur Rückgewähr unterliegen der Inhaltskontrolle (§§ 305c, 307 BGB); Zweifel gehen zulasten des Verwenders.

Häufige Fragen (10)

Was ist eine BU-Versicherung mit Beitragsrückgewähr?

Ein Tarif, bei dem der Versicherer bei Ablauf ohne Leistungsfall einen Teil der gezahlten Beiträge oder alle zurückzahlt. Das gesetzliche Grundmodell der BU kennt das nicht; das GDV-Muster sieht in § 15 Abs. 10 keine Beitragsrückzahlung vor. Die Rückgewähr wird vertraglich vereinbart, und ihr Umfang folgt aus dem Tarif. Der Beitrag ist entsprechend höher, weil ein Sparanteil enthalten ist.

Lohnt sich die Beitragsrückgewähr in der BU?

Das hängt von Ihrem Ziel und dem Tarif ab. Der höhere Beitrag finanziert die Rückzahlung, sie ist also kein Geschenk. Vergleichen Sie, wie viel Rente der Mehrbeitrag sonst abgesichert hätte. Berechnen Sie, was bei Ablauf wirklich zurückfließt, und ob die Rückgewähr im Leistungsfall entfällt. Eine pauschale Empfehlung lässt sich nicht geben.

Bekomme ich bei Kündigung alle Beiträge zurück?

Nicht automatisch. Bei Kündigung zahlt der Versicherer, wenn der Vertrag einen Sparanteil hat, den Rückkaufswert nach § 169 VVG, der durch Abzüge und Kosten niedriger sein kann als die eingezahlten Beiträge. Abzüge sind nach § 169 Abs. 5 VVG nur zulässig, wenn sie vereinbart, beziffert und angemessen sind. Fragen Sie nach der Berechnung.

Wird die Beitragsrückgewähr ausgezahlt, wenn ich BU-Rente erhalte?

Das regelt der Tarif. Die Rückgewähr kann im Rentenfall gekürzt werden oder entfallen; Verallgemeinerungen sind nicht möglich. Prüfen Sie die Klausel zum Leistungsfall in Ihren Bedingungen. Die Beitragsbefreiung bleibt davon getrennt: Sie entlastet Sie vom Beitrag, ohne über eine Rückgewähr zu entscheiden.

Was passiert mit der Rückgewähr, wenn ich beitragsfrei stelle?

Das richtet sich nach dem Tarif. § 165 VVG erlaubt die Umwandlung in eine prämienfreie Versicherung, sofern die Mindestleistung erreicht wird. Ob und wie die Rückgewähr dabei erhalten bleibt, sagt die Klausel. Verlangen Sie vor der Erklärung eine schriftliche Berechnung, welche Rente und welche Rückgewähr nach der Beitragsfreistellung übrig bleiben.

Ist die Beitragsrückgewähr verbindlich zugesagt?

Das Gesetz schreibt keinen Garantiebetrag vor. Maßgeblich ist, was der Tarif verbindlich zusagt, etwa einen festen Prozentsatz der gezahlten Beiträge. Zusätzliche Überschussanteile können nach dem GDV-Muster nicht zugesichert werden (§ 3 Abs. 7). Fragen Sie vor Abschluss, welche Teile zugesagt und welche nur voraussichtlich sind.

Wird die Beitragsrückgewähr verzinst?

Das hängt vom Tarif ab. Manche Bedingungen sehen nur die Rückzahlung der Beiträge vor, andere nehmen die Überschussbeteiligung hinzu, deren Höhe nach dem GDV-Muster nicht zugesichert werden kann und auch null betragen darf (§ 3 Abs. 1, 7). Lassen Sie sich die Rückgewähr in einem Beispiel mit Zahlen vorrechnen.

Was ist der Unterschied zur kapitalbildenden BU?

Die kapitalbildende BU kombiniert den Risikoschutz mit einem Sparvertrag, etwa einer Kapitallebensversicherung. Die Beitragsrückgewähr ist dagegen eine Tarifvariante innerhalb der BU. Beide erhöhen den Beitrag. Die Verbraucherzentrale hält Kopplungen mit kapitalbildenden Lebensversicherungen meist für zu teuer (Stand der Seite 02.01.2025). Prüfen Sie jeden Vertrag einzeln.

Muss der Versicherer mich über die Rückgewähr beraten?

Der Versicherer oder Vermittler muss vor Abschluss nach den gesetzlichen Beratungs- und Informationspflichten beraten und informieren, soweit das nach dem Anlass erforderlich ist (§§ 6, 7 VVG). Fehlen Hinweise zu Kosten, Rückgewähr oder Leistungsausschluss, kann das für eine spätere Prüfung wichtig sein. Bewahren Sie Antrag, Beratungsdokumentation und Produktinformationen auf.

Kann ich die BU mit Beitragsrückgewähr widerrufen?

Nach § 152 Abs. 1 VVG beträgt die Widerrufsfrist bei Lebensversicherungen 30 Tage und erlischt spätestens 24 Monate und 30 Tage nach Vertragsschluss; § 176 VVG wendet diese Vorschrift auf die BU entsprechend an. Fristbeginn und Belehrung sind im Einzelfall zu prüfen. Halten Sie eine Erklärung in Textform fest und senden Sie sie nachweisbar ab.

Quellen

  1. § 176 VVG Anzuwendende Vorschriften
    GesetzBundesamt für Justiz · abgerufen am 03.11.2026
  2. § 169 VVG Rückkaufswert
    GesetzBundesamt für Justiz · abgerufen am 03.11.2026
  3. § 305c BGB Überraschende und mehrdeutige Klauseln
    GesetzBundesamt für Justiz · abgerufen am 03.11.2026
  4. § 152 VVG Widerruf des Versicherungsnehmers
    GesetzBundesamt für Justiz · abgerufen am 03.11.2026

Autor

Oliver Ostheim

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Versicherungsrecht, Medizinrecht und Verkehrsrecht · Fachanwalt für Versicherungsrecht · Fachanwalt für Medizinrecht · Fachanwalt für Verkehrsrecht · Zulassung als Rechtsanwalt (1999)

Zum Autorenprofil

Weitere Begriffe in BU-Versicherung und Vertrag

Kostenfreie Ersteinschätzung

Schildern Sie uns Ihre Situation. Wir schätzen kostenfrei und unverbindlich ein, welche Möglichkeiten Sie gegenüber Ihrem Versicherer haben.

Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.

nah dran > am menschen.
Nutzen Sie unsere
kostenfreie Erstberatung

Wir prüfen Ihr Anliegen gründlich und für Sie vollkommen kostenlos und unverbindlich.

Wenn Sie uns vor 16:00 Uhr kontaktieren, melden wir uns noch am gleichen Tag mit einem Terminvorschlag zur Besprechung Ihres Anliegens mit einem unserer Fachanwälte.

Wir benötigen lediglich Ihre Kontaktinformationen und setzen uns dann schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Diese Daten können Sie hier und jetzt ganz bequem und sicher an uns übermitteln :

Anwälte für BerufsunfähigkeitBeste Anwaltskanzlei Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbBAnwälte für BerufsunfähigkeitBeste Anwaltskanzlei Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Anwalt für Berufsunfähigkeit | Ok Rechtsanwälte
Kostenfreie Ersteinschätzung
06151-2764929
crossmenuchevron-down