Prognosezeitraum
Kurz erklärt Der Prognosezeitraum ist der Zeitraum, für den die gesundheitliche Einschränkung voraussichtlich anhalten muss, damit Berufsunfähigkeit im Sinne der Bedingungen vorliegt. Viele Bedingungswerke nennen sechs Monate, das Gesetz verlangt in § 172 Abs. 2 VVG ein voraussichtliches Andauern auf Dauer. Hat der Zustand tatsächlich sechs Monate ununterbrochen bestanden, gilt er nach vielen Bedingungen ebenfalls als Berufsunfähigkeit.

Inhalt 4 Abschnitte
Was bedeutet der Prognosezeitraum in der Berufsunfähigkeitsversicherung?
§ 172 Abs. 2 VVG verlangt, dass Sie Ihren Beruf „voraussichtlich auf Dauer“ nicht mehr ausüben können. Wie lange „Dauer“ ist, sagt das Gesetz nicht. Die Versicherungsbedingungen legen den Zeitraum fest, das ist der Prognosezeitraum. Viele Bedingungen nennen sechs Monate. Das unverbindliche GDV-Muster lässt die Zahl offen und merkt an, bei der Bemessung sei der gesetzlichen Dauerhaftigkeit Rechnung zu tragen.
Ältere Verträge können längere Zeiträume nennen. In einem vom BGH am 31.08.2022 entschiedenen Fall (IV ZR 223/21, Vertrag von 1992) lautete die Klausel „voraussichtlich mindestens drei Jahre“. Maßgeblich ist daher immer Ihr eigenes Bedingungswerk (BU-Bedingungen).
Die Prognose ist eine Einschätzung zu Beginn. Sie ist nicht dasselbe wie die Krankschreibung, und sie ersetzt nicht den 50-Prozent-Grad, der die Schwere der Einschränkung beschreibt.
Was gilt, wenn keine Prognose möglich ist oder sie sich nicht erfüllt?
Viele Bedingungen enthalten zwei Wege. Beim ersten stellt der Arzt eine Prognose, dass die Einschränkung voraussichtlich sechs Monate anhält. Beim zweiten wird rückblickend festgestellt, dass der Zustand sechs Monate ununterbrochen bestanden hat; dann gilt die Fortdauer des Zustands als Berufsunfähigkeit, so formuliert es das GDV-Muster in § 2 Abs. 2. Eine vom BGH geprüfte Klausel regelte auch den Fall ohne mögliche Prognose. Dann gilt „Berufsunfähigkeit von Beginn an“, wenn der Zustand tatsächlich länger als sechs Monate angedauert hat (Urteil vom 09.10.2019, IV ZR 235/18).
Der BGH sieht in der zweiten Alternative keinen Widerspruch, wenn sich eine gestellte Prognose nicht erfüllt (Urteil vom 14.07.2021, IV ZR 153/20). Ob Ihre Klausel beide Wege kennt, müssen Sie am Wortlaut prüfen.
Welche Folgen hat der Prognosezeitraum für den Beginn der Leistung?
Der Zeitpunkt, zu dem der Versicherungsfall eintritt, bestimmt den Anspruchsbeginn. Nach dem GDV-Muster entsteht der Anspruch auf Beitragsbefreiung und Rente mit Ablauf des Monats, in dem die Berufsunfähigkeit eingetreten ist. Sie müssen sie in Textform mitteilen. Meldet sich jemand später als eine im Vertrag genannte Frist, kann der Anspruch erst mit dem Monat der Mitteilung beginnen, außer die Verspätung war unverschuldet.
Wann der Versicherungsfall eintritt, hängt von der Klausel ab. Der BGH unterscheidet: Bei der Alternative „war außerstande“ tritt er am Ende des Sechsmonatszeitraums ein, bei der Prognose zu dessen Beginn. Enthält die Klausel den Zusatz „von Beginn an“, liegt der Versicherungsfall auch bei rückblickender Betrachtung am Beginn des Zeitraums (BGH, Urteil vom 18.12.2019, IV ZR 65/19). Das kann etwa darüber entscheiden, ob eine Vertragserhöhung noch vor dem Versicherungsfall wirksam wurde.
Zur Einordnung helfen die Beiträge zu rückwirkender Leistung, Karenzzeit und Anzeige des Versicherungsfalls.
Wo entstehen Streitpunkte?
Streitig kann der Beginn sein: Zählt der Tag der Erkrankung, der Tag der ärztlichen Prognose oder das Ende der sechs Monate? Der BGH hielt es nach den dort geltenden Bedingungen nicht für treuwidrig, den Antrag erst zum Ende des Sechsmonatszeitraums zu stellen (Urteil vom 31.08.2022, IV ZR 223/21). Weitere Streitpunkte sind widersprüchliche ärztliche Einschätzungen und die Frage, ob die Prognose zum maßgeblichen Zeitpunkt fundiert war. Die Abgrenzung zur Arbeitsunfähigkeit hilft, die Krankschreibung nicht mit der Prognose zu verwechseln.
Das Wichtigste in Kürze
- § 172 Abs. 2 VVG verlangt ein voraussichtliches Andauern „auf Dauer“; der konkrete Zeitraum, etwa sechs Monate, steht in den Bedingungen.
- Nach dem BGH tritt der Versicherungsfall bei der rückblickenden Klausel am Ende des Sechsmonatszeitraums ein, bei der Prognose-Alternative zu dessen Beginn (IV ZR 153/20).
- Mit dem Zusatz „von Beginn an“ liegt der Versicherungsfall auch rückblickend am Beginn des Zeitraums (IV ZR 65/19).
- Nach dem GDV-Muster entsteht der Anspruch mit Ablauf des Monats, in dem die Berufsunfähigkeit eingetreten ist; die Mitteilung muss in Textform erfolgen.
Häufige Fragen (10)
Zahlt die BU-Versicherung erst nach sechs Monaten?
Nicht zwingend. Bei der Prognose-Alternative ist die Berufsunfähigkeit schon zu Beginn des Sechsmonatszeitraums eingetreten, wenn der Arzt eine Dauer von voraussichtlich sechs Monaten annimmt. Bei der rückblickenden Alternative liegt der Versicherungsfall am Ende, außer die Klausel enthält „von Beginn an“. Die Auszahlung kann außerdem von Karenzzeit, Anerkenntnis und Fälligkeit abhängen. Maßgeblich ist, wie Ihr Vertrag diese Punkte regelt.
Gibt es einen kürzeren oder längeren Prognosezeitraum als sechs Monate?
Ja. Das GDV-Muster nennt in § 2 die Zeiträume nur als Platzhalter („Monate/Jahre“), sie sind unternehmensindividuell zu ergänzen. In einem vom BGH 2022 entschiedenen Fall verlangten ältere Bedingungen eine voraussichtliche Dauer von mindestens drei Jahren und enthielten zusätzlich eine Sechs-Monats-Regel. Welche Frist für Sie gilt, ergibt sich aus dem Abschnitt Ihrer Bedingungen, der erklärt, wann Berufsunfähigkeit vorliegt.
Wird die BU-Rente rückwirkend gezahlt?
Sie kann es, wenn die Berufsunfähigkeit früher eingetreten ist. Das GDV-Muster lässt den Anspruch mit Ablauf des Monats entstehen, in dem die Berufsunfähigkeit eingetreten ist. In dem vom BGH am 18.12.2019 entschiedenen Fall lag der Eintritt im Mai 2010 und die Rente wurde ab Juni 2010 zugesprochen. Eine verspätete Meldung kann den Beginn jedoch auf den Monat der Mitteilung verschieben, wenn die Bedingungen das vorsehen und die Verspätung verschuldet war.
Was passiert, wenn ich vor Ablauf von sechs Monaten wieder arbeiten kann?
Eine Prognose, die sich nicht erfüllt, ist nach dem BGH kein Widerspruch zur Klausel. Die Leistung endet dann aber nicht automatisch. Der Versicherer muss die Veränderung in Textform darlegen (§ 174 Abs. 1 VVG). Im Altvertrag des Falls IV ZR 223/21 endete die Leistungspflicht nicht vor Ablauf eines Monats nach Absenden der Mitteilung; § 174 Abs. 2 VVG galt dort nicht. Wiederaufnahme der Tätigkeit sollten Sie dem Versicherer mitteilen.
Reicht eine Krankschreibung als Prognose?
In der Regel nicht allein. Die Krankschreibung bescheinigt Arbeitsunfähigkeit, nicht die voraussichtliche Dauer der Berufsunfähigkeit im Vertragssinn. Das GDV-Muster verlangt ausführliche Arztberichte über Ursache, Beginn, Art, Verlauf und voraussichtliche Dauer des Leidens sowie über den Grad der Berufsunfähigkeit. Je konkreter ein Bericht die voraussichtliche Dauer und die Auswirkung auf Ihre Tätigkeit beschreibt, desto besser lässt sich die Prognose prüfen.
Was ist der Unterschied zwischen Prognosezeitraum und Karenzzeit?
Der Prognosezeitraum betrifft die Frage, wie lange die Einschränkung voraussichtlich dauern muss. Eine Karenzzeit ist dagegen eine vereinbarte Wartezeit. Der Begriff wird unterschiedlich verwendet. In einem vom BGH geprüften Bedingungswerk begann der Anspruch nach Ablauf einer vereinbarten Karenzzeit. In einem anderen (IV ZR 90/18) galt eine Karenzzeit von drei Jahren nach Vertragsbeginn. Prüfen Sie, welche Bedeutung Ihr Vertrag meint.
Was ist eine Fiktionsklausel?
Sie legt fest, dass ein Zustand als Berufsunfähigkeit gilt, wenn er tatsächlich eine bestimmte Zeit ununterbrochen bestanden hat, etwa sechs Monate. Das GDV-Muster formuliert in § 2 Abs. 2: Die Fortdauer des Zustands gilt als Berufsunfähigkeit. Die Klausel hilft, wenn eine Prognose zu Beginn nicht möglich war. Ob sie auch rückwirkend zum Beginn des Zeitraums wirkt, hängt vom Zusatz „von Beginn an“ ab.
Gilt die Sechs-Monats-Regel auch für teilweise Berufsunfähigkeit?
Das hängt vom Wortlaut. Eine vom BGH geprüfte Klausel erfasste ausdrücklich „vollständig oder teilweise“ außerstande, sodass die Fortdauer als vollständige oder teilweise Berufsunfähigkeit galt. Andere Klauseln sprechen nur von vollständiger Berufsunfähigkeit oder verbinden die Regel mit einem Grad von 50 Prozent. Lesen Sie, welcher Grad in der Klausel genannt ist, und prüfen Sie diesen gegen Ihr Tätigkeitsprofil.
Wer legt die Prognose fest?
Zunächst der Versicherer auf Grundlage der ärztlichen Unterlagen und eventuell eigener Gutachter. Im Streit entscheidet das Gericht, gegebenenfalls mit Hilfe eines gerichtlich bestellten Sachverständigen. Maßgeblich ist, ob nach den Erkenntnissen zum jeweiligen Zeitpunkt eine voraussichtliche Dauer anzunehmen war. Dass sich eine Prognose später nicht erfüllt, widerspricht der Klausel nach dem BGH nicht (IV ZR 153/20).
Wo steht der Prognosezeitraum in meinem Vertrag?
In den Bedingungen im Abschnitt, der erklärt, wann Berufsunfähigkeit vorliegt. In vom BGH entschiedenen Fällen stand er etwa unter der Frage „Wann liegt vollständige Berufsunfähigkeit im Sinne dieser Bedingungen vor?“. Für den Fall ohne mögliche Prognose gab es teils einen eigenen Absatz. Im GDV-Muster findet er sich in § 2. Bitten Sie bei Unklarheit den Versicherer um eine vollständige Kopie Ihrer Bedingungen.
Quellen
Weitere Begriffe in BU-Versicherung und Vertrag
- § 172 VVG
- Absicherungslücke bei Berufsunfähigkeit
- Abtretung und Verpfändung der BU-Rente
- Abweichender Versicherungsschein (§ 5 VVG)
- AGB-Kontrolle der BU-Bedingungen
- Allgemeine Versicherungsbedingungen der BU (AVB)
- Anrechnung der BU-Rente auf Bürgergeld und Grundsicherung
- Arbeitsunfähigkeitsklausel
- Arbeitsunfähigkeitsversicherung
- Ausschluss bei vorsätzlicher Straftat und Selbstverletzung
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.



