# Wartezeit für die Erwerbsminderungsrente > **Kurz erklärt:** Die Wartezeit ist die Mindestversicherungszeit, die für die Erwerbsminderungsrente erfüllt sein muss. Nach § 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI beträgt die allgemeine Wartezeit fünf Jahre; bei Arbeitsunfall, Berufskrankheit und einigen weiteren Fällen gilt sie nach § 53 SGB VI als vorzeitig erfüllt. Zusätzlich verlangt § 43 SGB VI drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren. - Thema: [Erwerbsminderung und Sozialrecht](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/erwerbsminderung-sozialrecht/) - Verfasst von: [Oliver Klaus](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-klaus/) - Stand: 03.11.2026 - Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/wartezeit-erwerbsminderungsrente/ ## Was ist die Wartezeit, und wie lang ist sie? Die Wartezeit ist nach [§ 34 Abs. 1 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__34.html) die für eine Rente erforderliche Mindestversicherungszeit. Für die [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/) verlangt [§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__50.html) die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren. Wer sie vor Eintritt der vollen Erwerbsminderung nicht erfüllt hat, braucht nach § 50 Abs. 2 SGB VI eine Wartezeit von 20 Jahren, um eine Rente wegen [voller Erwerbsminderung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/volle-erwerbsminderung/) zu erhalten. Das ergänzt § 43 Abs. 6 SGB VI für Versicherte, die ununterbrochen voll erwerbsgemindert sind. ## Welche Zeiten zählen für die Wartezeit? Auf die allgemeine Wartezeit werden nach § 51 Abs. 1 SGB VI Kalendermonate mit Beitragszeiten angerechnet, nach Absatz 4 auch Ersatzzeiten. Die Deutsche Rentenversicherung nennt als Beispiele Pflichtbeiträge, freiwillige Beiträge und Kindererziehungszeiten. Dazu kommen Zeiten der nicht erwerbsmäßigen häuslichen Pflege, des Versorgungsausgleichs und des Rentensplittings. Minijobzeiten zählen ohne eigene Aufstockung nur anteilig. Unter bestimmten Voraussetzungen zählen auch Zeiten mit Krankengeld, Arbeitslosengeld und Übergangsgeld. Welche Zeiten bei Ihnen gespeichert sind, zeigt das Versicherungskonto. Auch die weiteren [versicherungsrechtlichen Voraussetzungen](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/versicherungsrechtliche-voraussetzungen/) hängen davon ab. ## Worin unterscheidet sich die Wartezeit von der Drei-Fünftel-Belegung? Die Wartezeit fragt, ob Sie insgesamt fünf Jahre Beitragszeiten angesammelt haben. Die [Drei-Fünftel-Belegung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/drei-fuenftel-belegung/) fragt, ob in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge liegen (§ 43 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI). Beide Prüfungen müssen erfüllt sein. Der Wortlaut von § 43 verlangt Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit. Freiwillige Beiträge zählen nach der Auskunft der Rentenversicherung zu den Beitragszeiten der Wartezeit; für die Drei-Fünftel-Prüfung sind sie nach dem Wortlaut nicht ohne Weiteres Pflichtbeiträge. Der Fünfjahreszeitraum verlängert sich nach § 43 Abs. 4 SGB VI um bestimmte Zeiten, die nicht mit Pflichtbeiträgen belegt sind. Für Altfälle vor 1984 gilt zusätzlich § 241 Abs. 2 SGB VI. ## Wann ist die Wartezeit vorzeitig erfüllt? Nach [§ 53 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__53.html) ist die allgemeine Wartezeit vorzeitig erfüllt, wenn Versicherte vermindert erwerbsfähig geworden sind. Ursache muss ein Arbeitsunfall, eine Berufskrankheit, eine Wehrdienst- oder Zivildienstbeschädigung oder ein Gewahrsam im Sinne des Häftlingshilfegesetzes sein. Bei Arbeitsunfall oder Berufskrankheit setzt Absatz 1 Satz 2 voraus, dass bei Eintritt Versicherungspflicht bestand oder in den letzten zwei Jahren davor mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge vorliegen. Absatz 2 gilt für Berufsanfänger. Wer vor Ablauf von sechs Jahren nach Ende einer Ausbildung voll erwerbsgemindert wird, erfüllt die Wartezeit ebenfalls vorzeitig. In den letzten zwei Jahren müssen mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge vorliegen. Mehr unter [vorzeitige Wartezeiterfüllung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/vorzeitige-wartezeiterfuellung/). In diesen Fällen entfallen nach § 43 Abs. 5 SGB VI auch die drei Pflichtbeitragsjahre. ## Wo entstehen häufig Streitpunkte? Wartezeit und Drei-Fünftel-Belegung werden vom Eintritt der Erwerbsminderung aus berechnet. Von diesem Zeitpunkt hängt ab, welche fünf Jahre geprüft werden. Wird er früher oder später angesetzt, kann das darüber entscheiden, ob drei Jahre Pflichtbeiträge erreicht sind. Prüfen Sie daher im [Rentenbescheid](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/rentenbescheid-pruefen/), welcher Zeitpunkt zugrunde gelegt wurde und ob alle Zeiten, auch Verlängerungszeiten nach § 43 Abs. 4 SGB VI, berücksichtigt sind. Gegen die Ablehnung wegen fehlender Zeiten ist Widerspruch binnen eines Monats möglich (§ 84 Abs. 1 SGG); dazu erklärt der Eintrag [Widerspruch gegen den Rentenbescheid](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/widerspruch-gegen-den-rentenbescheid/) die Schritte. ## Aus der Praxis Ein Webdesigner aus Frankfurt, 44 Jahre alt, war nach dem Studium fünf Jahre angestellt und machte sich dann selbstständig, ohne weiter Pflichtbeiträge zu zahlen. Vier Jahre später erkrankt er schwer. Die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren ist durch die Angestelltenzeit erfüllt, doch in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung hat er nur ein Jahr Pflichtbeiträge. Die Rentenversicherung lehnt ab. Er prüft nun, ob Verlängerungstatbestände den Fünfjahreszeitraum verschieben. Der Ausgang hängt von den gespeicherten Zeiten ab. ## Das Wichtigste in Kürze - Die allgemeine Wartezeit für die Erwerbsminderungsrente beträgt fünf Jahre (§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI). - Zusätzlich sind drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren nötig (§ 43 Abs. 1 und 2 SGB VI). - Bei Arbeitsunfall oder Berufskrankheit gilt die Wartezeit unter weiteren Bedingungen als vorzeitig erfüllt (§ 53 SGB VI). - Wer vor Erfüllung der Wartezeit voll erwerbsgemindert war und es blieb, braucht 20 Jahre (§ 50 Abs. 2, § 43 Abs. 6 SGB VI). - Der Fünfjahreszeitraum verlängert sich um bestimmte beitragsfreie Zeiten (§ 43 Abs. 4 SGB VI). ## Häufige Fragen ### Wie lange ist die Wartezeit für die Erwerbsminderungsrente? Fünf Jahre. Diese allgemeine Wartezeit ist nach § 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI Voraussetzung für eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit. Sie wird mit Kalendermonaten erfüllt, in denen Beitragszeiten liegen. Zusätzlich verlangt § 43 SGB VI drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung. ### Was bedeutet die 5-5-3-Regel bei der Erwerbsminderungsrente? Gemeint sind fünf Jahre Wartezeit und drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung. Beide Voraussetzungen stehen in § 50 Abs. 1 und § 43 Abs. 1 und 2 SGB VI. Die Zahlenfolge ist eine Eselsbrücke, nicht der Gesetzestext. Beide Prüfungen sind getrennt und müssen beide erfüllt sein. ### Zählen Minijobs für die Wartezeit? Nur anteilig, wenn Sie den Rentenversicherungsbeitrag nicht selbst aufstocken. Die Rentenversicherung führt Zeiten aus Minijobs ohne eigene Beitragsaufstockung als nur anteilig zählend auf. Wer aufstockt, erwirbt dagegen vollwertige Beitragszeiten. Für die Drei-Fünftel-Belegung kommt es zusätzlich darauf an, dass Pflichtbeiträge vorliegen. ### Zählen Zeiten mit Krankengeld oder Arbeitslosengeld zur Wartezeit? Unter bestimmten Voraussetzungen ja. Nach den Angaben der Rentenversicherung zählen Zeiten, in denen Krankengeld, Arbeitslosengeld, im Zeitraum von Januar 2005 bis Dezember 2010 Arbeitslosengeld II oder Übergangsgeld bezogen wurde. Ob eine Zeit angerechnet wird, hängt von den Einzelheiten ab, die Ihr Versicherungsverlauf zeigt. ### Zählen Kindererziehungszeiten zur Wartezeit? Die Rentenversicherung führt Kindererziehungszeiten für die ersten 2,5 beziehungsweise 3 Lebensjahre des Kindes ausdrücklich unter den Zeiten auf, die für die Erwerbsminderungsrente zählen. Sie erfüllen also die allgemeine Wartezeit. Für die Drei-Fünftel-Belegung können Berücksichtigungszeiten den Fünfjahreszeitraum nach § 43 Abs. 4 SGB VI verlängern. ### Wann ist die Wartezeit vorzeitig erfüllt? Etwa bei einer Erwerbsminderung durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit, durch Wehr- oder Zivildienstbeschädigung oder wegen Gewahrsams im Sinne des Häftlingshilfegesetzes (§ 53 Abs. 1 SGB VI). Außerdem bei voller Erwerbsminderung innerhalb von sechs Jahren nach Ende einer Ausbildung, wenn in den letzten zwei Jahren mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge vorliegt (§ 53 Abs. 2). ### Brauche ich nach einem Arbeitsunfall überhaupt fünf Jahre? Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gilt die Wartezeit nach § 53 Abs. 1 SGB VI als vorzeitig erfüllt. Voraussetzung ist, dass Sie bei Eintritt versicherungspflichtig waren oder in den letzten zwei Jahren davor mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge gezahlt haben. Nach Angaben der Rentenversicherung genügt dann ein einziger Beitrag. ### Was gilt, wenn ich gerade erst mit der Ausbildung fertig bin? Die Wartezeit ist nach § 53 Abs. 2 SGB VI vorzeitig erfüllt, wenn Sie vor Ablauf von sechs Jahren nach Ende einer Ausbildung voll erwerbsgemindert werden. Zusätzlich brauchen Sie in den letzten zwei Jahren mindestens ein Jahr Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit. Der Zweijahreszeitraum verlängert sich um schulische Ausbildung nach dem 17. Lebensjahr bis zu sieben Jahren. ### Was ist die Wartezeit von 20 Jahren? Sie gilt für Versicherte, die schon vor Erfüllung der allgemeinen Wartezeit voll erwerbsgemindert waren und seitdem ununterbrochen voll erwerbsgemindert sind (§ 43 Abs. 6, § 50 Abs. 2 SGB VI). Die Rentenversicherung nennt als Beispiel 20 Jahre Arbeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Sie betrifft nur die volle, nicht die teilweise Erwerbsminderung. ### Verlängert sich der Fünfjahreszeitraum, wenn ich krank oder in Elternzeit war? Für bestimmte Zeiten ja. Nach § 43 Abs. 4 SGB VI verlängert sich der Zeitraum um Anrechnungszeiten und Zeiten des Rentenbezugs wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, Berücksichtigungszeiten, bestimmte Zeiten ohne Unterbrechung der Beschäftigung sowie schulische Ausbildung nach dem 17. Lebensjahr bis zu sieben Jahren. Diese Zeiten dürfen nicht mit Pflichtbeiträgen belegt sein. ### Was geschieht, wenn die Wartezeit nicht erfüllt ist? Dann besteht nach § 34 Abs. 1 SGB VI kein Rentenanspruch, weil die erforderliche Mindestversicherungszeit fehlt. Prüfen Sie, ob eine Ausnahme nach § 53 SGB VI oder die 20-Jahre-Regel in Betracht kommt, ob Verlängerungszeiten nach § 43 Abs. 4 SGB VI zu berücksichtigen sind und ob Ihr Versicherungsverlauf vollständig ist. ## Quellen 1. [§ 50 SGB VI Wartezeiten](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__50.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 2. [§ 51 SGB VI Anrechenbare Zeiten](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__51.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 3. [§ 53 SGB VI Vorzeitige Wartezeiterfüllung](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__53.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 4. [§ 43 SGB VI Rente wegen Erwerbsminderung](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 5. [Deutsche Rentenversicherung: Erwerbsminderungsrente](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Rentenarten-und-Leistungen/Erwerbsminderungsrente/erwerbsminderungsrente_node.html), Deutsche Rentenversicherung Bund, abgerufen am 03.11.2026 ## Verwandte Begriffe - [Drei-Fünftel-Belegung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/drei-fuenftel-belegung/) - [Vorzeitige Wartezeiterfüllung (§ 53 SGB VI)](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/vorzeitige-wartezeiterfuellung/) - [Versicherungsrechtliche Voraussetzungen](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/versicherungsrechtliche-voraussetzungen/) - [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/) - [§ 43 SGB VI](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/paragraph-43-sgb-vi/) - [Volle Erwerbsminderung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/volle-erwerbsminderung/) > Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.