# Übergangsgeld > **Kurz erklärt:** Übergangsgeld ist eine Entgeltersatzleistung der Rentenversicherung während einer medizinischen Rehabilitation oder einer Teilhabe am Arbeitsleben. Es beträgt nach § 66 SGB IX 68 Prozent der Berechnungsgrundlage, mit kindergeldberechtigtem Kind 75 Prozent; die Voraussetzungen regelt § 20 SGB VI. Wird für denselben Zeitraum nachträglich eine Erwerbsminderungsrente festgestellt, gilt sie bis zur Höhe des Übergangsgeldes als erfüllt. - Thema: [Erwerbsminderung und Sozialrecht](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/erwerbsminderung-sozialrecht/) - Verfasst von: [Oliver Klaus](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-klaus/) - Stand: 03.11.2026 - Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/uebergangsgeld/ ## Was ist Übergangsgeld, und wer hat Anspruch? Übergangsgeld sichert den Lebensunterhalt, während Sie Leistungen zur Prävention, zur [medizinischen Rehabilitation](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/medizinische-rehabilitation/) oder zur [Teilhabe am Arbeitsleben](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungen-zur-teilhabe-am-arbeitsleben/) erhalten. Nach [§ 20 Abs. 1 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__20.html) setzt der Anspruch voraus, dass die Leistung nicht neben einer Beschäftigung erbracht werden kann; bei Prävention, medizinischer Rehabilitation, Nachsorge und sonstigen Leistungen müssen Sie außerdem unmittelbar vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit oder der Leistung Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erzielt und Rentenversicherungsbeiträge gezahlt haben. Das Gleiche gilt nach Bezug bestimmter Entgeltersatzleistungen wie [Krankengeld](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/krankengeld/) oder Arbeitslosengeld, für die Beiträge gezahlt wurden. Wer die Leistung der Rentenversicherung erbringt, ergibt sich aus [§ 65 SGB IX](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__65.html). ## Wie hoch ist das Übergangsgeld? Nach [§ 66 Abs. 1 SGB IX](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__66.html) werden der Berechnung 80 Prozent des erzielten regelmäßigen Arbeitsentgelts zugrunde gelegt, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt, höchstens aber das Nettoarbeitsentgelt; als Obergrenze gilt die Beitragsbemessungsgrenze. Das Übergangsgeld beträgt 75 Prozent der Berechnungsgrundlage, wenn Sie mindestens ein Kind im Sinne des § 32 Abs. 1, 3 bis 5 EStG haben, ein Stiefkind in Ihren Haushalt aufgenommen haben oder Ihre pflegebedürftige Partnerin oder Ihr Partner nicht erwerbstätig sein kann; sonst 68 Prozent. Es wird für Kalendertage gezahlt, ein ganzer Monat zählt 30 Tage (§ 65 Abs. 6 SGB IX). ## Wie lange wird Übergangsgeld gezahlt, und was gilt danach? Es wird für die Dauer der Leistung gezahlt. Unter Voraussetzungen läuft es weiter, wenn eine weitere Teilhabeleistung nicht sofort beginnen kann (§ 71 Abs. 1 SGB IX), bis zu sechs Wochen bei gesundheitlich bedingter Unterbrechung (Abs. 3) und bis zum Ende einer sich anschließenden [stufenweisen Wiedereingliederung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/stufenweise-wiedereingliederung/) (Abs. 5). Bei Arbeitslosigkeit nach abgeschlossener Teilhabe am Arbeitsleben kommt eine Weiterzahlung bis zu drei Monate mit 67 oder 60 Prozent in Betracht (Abs. 4). Die [Umschulung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/umschulung/) gehört zu diesen Leistungen. ## Wo entstehen Streitpunkte, und wie wirkt sich eine spätere Rente aus? Streit entsteht über die Höhe, über die Frage, ob vor der Reha beitragspflichtiges Entgelt erzielt wurde, und über die Abgrenzung zum Krankengeld. Wird für denselben Zeitraum nachträglich eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit festgestellt, gilt der Rentenanspruch bis zur Höhe des Übergangsgeldes als erfüllt; übersteigt das Übergangsgeld die Rente, kann der übersteigende Betrag nicht zurückgefordert werden ([§ 116 Abs. 3 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__116.html)). Zur Rente siehe die [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/) und den [Antrag auf Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/antrag-auf-erwerbsminderungsrente/). ## Aus der Praxis Ein Industriekaufmann aus Rüsselsheim, 47 Jahre alt, hat ein kindergeldberechtigtes Kind, und die Rentenversicherung hat ihm eine stationäre Reha bewilligt. Sein Arbeitgeber zahlt sechs Wochen Entgeltfortzahlung, die durch frühere Krankheitszeiten bereits aufgebraucht sind. Die Rentenversicherung zahlt deshalb Übergangsgeld; es beträgt wegen des Kindes 75 Prozent der Berechnungsgrundlage. Die Nachweise über sein Entgelt reicht er früh ein, damit die Auszahlung pünktlich beginnt. Wie es nach der Reha weitergeht, hängt von seiner Leistungsfähigkeit ab. ## Das Wichtigste in Kürze - Übergangsgeld ersetzt das Arbeitsentgelt während Reha und Teilhabe am Arbeitsleben (§ 20 SGB VI, § 65 SGB IX). - Es beträgt 75 Prozent der Berechnungsgrundlage bei Kind, sonst 68 Prozent; Grundlage sind 80 Prozent des Regelentgelts, höchstens das Nettoarbeitsentgelt (§ 66 SGB IX). - Bei Prävention, Reha und Nachsorge müssen Sie vorher Arbeitsentgelt erzielt oder Entgeltersatzleistungen bezogen und Rentenversicherungsbeiträge gezahlt haben (§ 20 Abs. 1 Nr. 3 SGB VI). - Bei verzögertem Anschluss, Krankheit oder Wiedereingliederung kann es weitergezahlt werden (§ 71 SGB IX). - Eine nachträglich festgestellte Erwerbsminderungsrente gilt bis zur Höhe des Übergangsgeldes als erfüllt (§ 116 Abs. 3 SGB VI). ## Häufige Fragen ### Wer bekommt Übergangsgeld von der Rentenversicherung? Anspruch haben Versicherte, die von der Rentenversicherung Leistungen zur Prävention, medizinischen Rehabilitation, Teilhabe am Arbeitsleben oder Nachsorge erhalten (§ 20 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI). Die Leistung darf nicht neben einer Beschäftigung erbringbar sein. Bei Prävention, medizinischer Rehabilitation und Nachsorge müssen sie zudem unmittelbar zuvor Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erzielt und Beiträge gezahlt oder bestimmte Entgeltersatzleistungen mit Beitragszahlung bezogen haben (Nr. 3). ### Wie hoch ist Übergangsgeld, mit Kind und ohne Kind? Es beträgt 75 Prozent der Berechnungsgrundlage, wenn Sie ein Kind im Sinne des § 32 Abs. 1, 3 bis 5 EStG haben, ein Stiefkind aufgenommen haben oder Ihre Partnerin oder Ihr Partner wegen Pflege nicht erwerbstätig sein kann; für alle übrigen 68 Prozent (§ 66 Abs. 1 SGB IX). Die Berechnungsgrundlage sind 80 Prozent des Regelentgelts, höchstens das Nettoarbeitsentgelt. ### Ist Übergangsgeld niedriger als Krankengeld? Es kann niedriger ausfallen. Krankengeld beträgt 70 Prozent des Regelentgelts, höchstens 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts (§ 47 Abs. 1 SGB V). Übergangsgeld beträgt 68 oder 75 Prozent einer Berechnungsgrundlage, die selbst nur 80 Prozent des Regelentgelts umfasst und das Nettoarbeitsentgelt nicht übersteigt (§ 66 Abs. 1 SGB IX). Welcher Betrag bei Ihnen herauskommt, hängt von Ihrem Entgelt ab. ### Wann wird das Übergangsgeld beantragt? Der Anspruch hängt an der bewilligten Leistung: Sie stellen den Antrag auf Reha oder Teilhabe am Arbeitsleben, und der Träger prüft die Voraussetzungen des § 20 SGB VI. Fragen Sie beim Träger, welche Nachweise für das Übergangsgeld nötig sind, etwa Angaben zu Ihrem Arbeitsentgelt, und reichen Sie sie früh ein, damit die Zahlung ohne Lücke beginnt. ### Wird Übergangsgeld bei einer Umschulung gezahlt? Ja, in der Regel. Für die Dauer einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben zahlt die Rentenversicherung grundsätzlich Übergangsgeld; die Voraussetzungen stehen in § 20 SGB VI. Es kann auch zwischen zwei zusammenhängenden berufsfördernden Leistungen sowie zwischen medizinischer und berufsfördernder Leistung weitergezahlt werden (§ 71 Abs. 1 SGB IX). Während des Bezugs sind Sie sozialversichert, ohne Arbeitslosenversicherung. ### Bekomme ich Übergangsgeld, wenn ich arbeitslos bin? Wer Anspruch auf Arbeitslosengeld hat und wegen der Teilhabeleistung keine ganztägige Erwerbstätigkeit ausüben kann, hat nach § 20 Abs. 2 SGB VI Anspruch auf Übergangsgeld. Das gilt entsprechend für Grundsicherungsgeld nach § 19 Abs. 1 Satz 1 SGB II. Auch wer unmittelbar vor der Leistung Arbeitslosengeld bezogen hat, kann nach § 20 Abs. 1 Nr. 3 Buchstabe b SGB VI anspruchsberechtigt sein. ### Wird Übergangsgeld nach der Reha weitergezahlt? Unter Voraussetzungen ja. Sind nach Abschluss einer Reha weitere Teilhabeleistungen am Arbeitsleben erforderlich und beginnen sie ohne Ihr Verschulden nicht sofort, wird weitergezahlt, wenn Sie arbeitsunfähig sind und keinen Krankengeldanspruch mehr haben oder keine zumutbare Beschäftigung vermittelt werden kann (§ 71 Abs. 1 SGB IX). Bei einer anschließenden stufenweisen Wiedereingliederung zahlt die Rentenversicherung bis zu deren Ende weiter (Abs. 5). ### Wie wirkt sich Übergangsgeld auf eine spätere Erwerbsminderungsrente aus? Wird nachträglich für denselben Zeitraum ein Anspruch auf eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit festgestellt, gilt dieser Anspruch bis zur Höhe des gezahlten Übergangsgeldes als erfüllt. Übersteigt das Übergangsgeld die Rente, kann der übersteigende Betrag nicht zurückgefordert werden (§ 116 Abs. 3 SGB VI). Eine Nachzahlung der Rente fällt entsprechend geringer aus. ### Ruht das Übergangsgeld bei Mutterschaftsgeld? Der Anspruch auf Übergangsgeld ruht, solange die Leistungsempfängerin Anspruch auf Mutterschaftsgeld hat (§ 65 Abs. 4 SGB IX). Ob sich andere Sozialleistungen oder Lebensumstände auf Ihren Anspruch auswirken, hängt davon ab, ob die Voraussetzungen des § 20 SGB VI vor Beginn der Leistung erfüllt waren. Fragen Sie den Träger vor Beginn der Maßnahme nach einer schriftlichen Auskunft. ### Werden während des Übergangsgeldes Sozialversicherungsbeiträge gezahlt? Nach der Deutschen Rentenversicherung sind Sie während des Bezugs von Übergangsgeld sozialversichert; die Beiträge übernimmt der Rehabilitationsträger für Sie. Welche Zweige betroffen sind, hängt von der Leistung ab: Bei Übergangsgeld von einem Träger der medizinischen Rehabilitation besteht nach § 26 Abs. 2 Nr. 1 SGB III unter Voraussetzungen auch Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung. Lassen Sie sich die Meldung an die Krankenkasse bestätigen und fragen Sie bei Unklarheiten den Rentenversicherungsträger oder Ihre Krankenkasse. ### Gibt es Übergangsgeld bei der Abklärung der beruflichen Eignung? Ja. Menschen mit Behinderungen haben nach § 65 Abs. 3 SGB IX Anspruch auf Übergangsgeld wie bei Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, solange die berufliche Eignung abgeklärt oder eine Arbeitserprobung durchgeführt wird und sie wegen der Teilnahme kein oder ein geringeres Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erzielen. Das Übergangsgeld wird dann für Kalendertage gezahlt. ### Was ist, wenn mein Übergangsgeld zu niedrig berechnet wurde? Prüfen Sie Bescheid und Berechnungsgrundlage: Welches Entgelt wurde zugrunde gelegt, ist die Kinderzuordnung berücksichtigt, wurde die Beitragsbemessungsgrenze richtig angewendet? Gegen den Bescheid können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen (§ 84 Abs. 1 SGG). Ist die Frist verstrichen, kommt ein Überprüfungsantrag nach § 44 SGB X in Betracht. ## Quellen 1. [§ 20 SGB VI Anspruch auf Übergangsgeld](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__20.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 2. [§ 65 SGB IX Anspruch auf Übergangsgeld](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__65.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 3. [§ 66 SGB IX Höhe und Berechnung des Übergangsgelds](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__66.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 4. [§ 71 SGB IX Weiterzahlung der Leistungen](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__71.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 5. [§ 116 SGB VI Besonderheiten bei Leistungen zur Teilhabe](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__116.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 6. [Deutsche Rentenversicherung: Übergangsgeld](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Reha/Warum-Reha/uebergangsgeld.html), Deutsche Rentenversicherung, abgerufen am 03.11.2026 ## Verwandte Begriffe - [Medizinische Rehabilitation](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/medizinische-rehabilitation/) - [Umschulung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/umschulung/) - [Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungen-zur-teilhabe-am-arbeitsleben/) - [Krankengeld (§ 44 SGB V)](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/krankengeld/) - [Stufenweise Wiedereingliederung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/stufenweise-wiedereingliederung/) - [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/) > Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.