# Morbus Crohn und Berufsunfähigkeit > **Kurz erklärt:** Morbus Crohn begründet Berufsunfähigkeit im Vertrag, wenn die Auswirkungen der Erkrankung Sie an Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise hindern. Grundlage sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Bedingungen. Die Diagnose genügt nicht, entscheidend sind Häufigkeit und Dauer der Ausfälle bei Ihren Aufgaben, in vielen Verträgen ab einem Grad von 50 Prozent. - Thema: [Gutachten und Krankheitsbilder](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/medizin-gutachten/) - Verfasst von: [Oliver Ostheim](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-ostheim/) - Stand: 04.11.2026 - Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/morbus-crohn-und-berufsunfaehigkeit/ ## Wann gilt Morbus Crohn als Berufsunfähigkeit? Eine Liste anerkannter Krankheiten kennt das Gesetz nicht. [§ 172 Abs. 2 VVG](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html) stellt auf den zuletzt ausgeübten Beruf ab, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war. Berufsunfähig ist, wer ihn infolge Krankheit voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben kann. Den Grad nennen die Bedingungen, in vielen Bedingungswerken sind es 50 Prozent ([50-Prozent-Grad](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/50-prozent-grad/)). Die [ICD-10-GM 2026](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-k50-k52.htm) führt die Crohn-Krankheit unter K50 und trennt sie von der Colitis ulcerosa (K51). Der Schlüssel benennt aber nur die Diagnose. Für den Vertrag zählt das [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/). Wie oft und wie lange fallen Sie aus, wie belastbar sind Sie über einen Arbeitstag, was lässt Ihre Tätigkeit an Pausen zu? ## Wie weisen Sie nach, was sich nicht gleichmäßig auswirkt? Eine Erkrankung, die in Phasen verläuft, wird am Verlauf geprüft. Hilfreich sind Befundberichte über mehrere Zeiträume, Behandlungsunterlagen, Angaben des Arbeitgebers zu Fehlzeiten und Ihre eigenen Aufzeichnungen über Dauer und Häufigkeit der Beschwerden. Sie sollten sie mit Ihrer [Tätigkeitsbeschreibung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/taetigkeitsbeschreibung/) abgleichen, damit erkennbar wird, welche [Funktionseinschränkung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/funktionseinschraenkung/) bei welcher Aufgabe zum Problem wird. Der BGH verlangt eine konkrete Arbeitsbeschreibung. Sie muss Art, Umfang und Häufigkeit der Aufgaben für Außenstehende nachvollziehbar machen, ohne die Anforderungen zu überspannen (Beschluss vom 29.05.2024, IV ZR 189/23, Vertrag aus 2016). Dort wurde ein Beschluss des Berufungsgerichts aufgehoben und die Sache zurückverwiesen, weil ein Beweisantrag übergangen worden war. ## Welche Einwände erhebt der Versicherer? Der Versicherer kann auf Besserung unter Behandlung oder auf beschwerdearme Phasen hinweisen. Maßgeblich ist, ob die Berufsunfähigkeit nach Ihren Bedingungen [voraussichtlich andauert](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/prognosezeitraum/), in vielen Verträgen mindestens sechs Monate. Später kann der Versicherer im [Nachprüfungsverfahren](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/nachpruefungsverfahren/) prüfen, ob die Voraussetzungen entfallen sind. Leistungsfrei wird er nach [§ 174 VVG](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__174.html) erst, wenn er Ihnen das in Textform dargelegt hat, frühestens mit Ablauf des dritten Monats danach. Eine Verweisung auf einen anderen Beruf ist nach § 172 Abs. 3 VVG nur möglich, wenn sie vereinbart wurde. Bei Streit über die Gesundheitsfragen im Antrag kommt es auf Wortlaut und Zeitraum der Fragen an (§ 19 Abs. 1 VVG), siehe [Magen-Darm-Beschwerden im BU-Antrag](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/magen-darm-beschwerden-im-bu-antrag/). ## Wie unterscheiden sich Schwerbehinderung und Erwerbsminderungsrente? Der [Grad der Behinderung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/schwerbehinderung-grad-der-behinderung/) wird nach § 152 SGB IX auf Antrag behördlich festgestellt, schwerbehindert sind Sie ab 50 (§ 2 Abs. 2 SGB IX). Die versorgungsmedizinischen Grundsätze stellen bei der Crohn-Krankheit in der abrufbaren Fassung auf Beschwerden, Kräfte- und Ernährungszustand und die Häufigkeit von Durchfällen ab. Für die BU-Rente ist dieser Bescheid nicht maßgeblich. Die Erwerbsminderungsrente nach [§ 43 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html) fragt nach weniger als sechs oder drei Stunden täglich, unabhängig vom Beruf ([Unterschied](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/unterschied-erwerbsminderung-berufsunfaehigkeit/)). ## Aus der Praxis Ein Linienbusfahrer, 44, hat seit seiner Jugend Morbus Crohn. In den letzten zwei Jahren häufen sich Krankschreibungen von mehreren Wochen. Sein Versicherer verweist darauf, dass er zwischen den Schüben voll arbeite. Der Fahrer lässt seine Dienstpläne auswerten: Welche Touren lassen keine Unterbrechung zu, wie viele Tage fiel er aus, was sagen Gastroenterologe und Hausärztin zum Verlauf? Ob das für den vereinbarten Grad reicht, hängt von Bedingungen, Berichten und einem Gutachten ab. ## Das Wichtigste in Kürze - Maßgeblich ist nicht der Befund, sondern die Auswirkung auf Ihren zuletzt ausgeübten Beruf (§ 172 Abs. 2 VVG). - Grad und Prognosezeitraum stehen in den Bedingungen, in vielen Verträgen 50 Prozent und sechs Monate. - Bei wechselhaftem Verlauf zählen Berichte über mehrere Zeiträume und eine konkrete Tätigkeitsbeschreibung (BGH IV ZR 189/23). - Grad der Behinderung (§ 152 SGB IX) und Erwerbsminderung (§ 43 SGB VI) folgen eigenen Maßstäben. ## Häufige Fragen ### Zahlt die Berufsunfähigkeitsversicherung bei Morbus Crohn? Eine Leistung setzt voraus, dass Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf wegen der Erkrankung im vertraglich vorausgesetzten Umfang nicht mehr ausüben können. Die Diagnose allein genügt nicht (§ 172 Abs. 2 VVG). Den erforderlichen Grad und den Prognosezeitraum regeln Ihre Bedingungen. Belegen müssen Sie die Folgen mit Befunden und einer genauen Tätigkeitsbeschreibung. ### Ist man mit Morbus Crohn arbeitsunfähig? Nicht automatisch. Arbeitsunfähig sind Sie nach der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, wenn Sie Ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit wegen Krankheit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung ausführen können. Ob das vorliegt, stellt Ihre Ärztin oder Ihr Arzt im Einzelfall fest. Arbeitsunfähigkeit ist außerdem nicht dasselbe wie Berufsunfähigkeit im Vertrag. ### Gibt es Erwerbsminderungsrente bei Morbus Crohn? Das hängt vom Leistungsvermögen ab, nicht von der Diagnose. Nach § 43 SGB VI sind Sie teilweise erwerbsgemindert, wenn Sie auf nicht absehbare Zeit weniger als sechs Stunden täglich arbeiten können. Bei weniger als drei Stunden sind Sie voll erwerbsgemindert, jeweils auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Dazu kommen in der Regel drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren und die allgemeine Wartezeit. ### Zählt Morbus Crohn als Schwerbehinderung? Das entscheidet die Behörde auf Ihren Antrag. Sie stellt den Grad der Behinderung nach Zehnergraden fest (§ 152 Abs. 1 SGB IX), schwerbehindert sind Sie ab einem Grad von 50 (§ 2 Abs. 2 SGB IX). Eine feste Zahl für die Diagnose gibt es nicht, es zählen die Auswirkungen im Einzelfall. Für die private BU-Rente ist der Bescheid nicht maßgeblich. ### Bekomme ich mit Morbus Crohn noch eine BU-Versicherung? Angenommen werden Sie nur, wenn die Risikoprüfung des Versicherers es zulässt. Möglich sind Ablehnung, Risikozuschlag oder ein Ausschluss für Erkrankungen des Verdauungssystems. Alle Gesundheitsfragen müssen Sie vollständig und richtig beantworten (§ 19 Abs. 1 VVG). Vorab können Sie über eine anonyme Risikovoranfrage klären lassen, wie ein Versicherer Ihre Angaben bewertet. ### Muss ich Morbus Crohn im BU-Antrag angeben? Wenn der Antrag nach Erkrankungen, Behandlungen oder Beschwerden im gefragten Zeitraum fragt, müssen Sie wahrheitsgemäß antworten. Anzuzeigen sind die bekannten Umstände, nach denen der Versicherer in Textform gefragt hat (§ 19 Abs. 1 VVG). Verletzen Sie das, kann er zurücktreten (Abs. 2). Das ist ausgeschlossen, wenn Sie weder vorsätzlich noch grob fahrlässig gehandelt haben (Abs. 3 Satz 1). Voraussetzung ist außerdem die gesonderte Belehrung in Textform (Abs. 5). ### Reicht eine Krankschreibung wegen eines Schubs für die BU-Rente? Eine Krankschreibung genügt nicht, denn sie belegt vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, nicht die voraussichtlich dauerhafte Berufsunfähigkeit nach § 172 Abs. 2 VVG. Sie ist aber ein Baustein für den Verlauf. Krankengeld wird wegen derselben Krankheit längstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gezahlt (§ 48 Abs. 1 SGB V), das ist eine andere Leistung. ### Wie wirken beschwerdearme Phasen auf den Anspruch? Der Versicherer kann sich darauf berufen, dass die Beeinträchtigung nicht dauerhaft sei. Maßgeblich ist der Prognosezeitraum Ihrer Bedingungen und der Gesamtverlauf, nicht der beste Tag. Später darf er im Nachprüfungsverfahren prüfen, ob die Voraussetzungen entfallen sind, muss das aber in Textform darlegen und wird frühestens nach drei Monaten leistungsfrei (§ 174 VVG). ### Wie weise ich Schübe gegenüber dem Versicherer nach? Sammeln Sie Befund- und Arztberichte über den gesamten Verlauf, Krankschreibungen, Krankenhausberichte und Angaben des Arbeitgebers zu Fehlzeiten. Ergänzen Sie sie um eine Tätigkeitsbeschreibung, die Art, Umfang und Häufigkeit der Aufgaben zeigt. So verlangt es der BGH als Grundlage für ein Sachverständigengutachten (Beschluss vom 29.05.2024, IV ZR 189/23). ### Kann der Versicherer mich auf einen anderen Beruf verweisen? Nur wenn die Verweisung vereinbart ist; § 172 Abs. 3 VVG lässt das als weitere Voraussetzung der Leistungspflicht zu, es ist keine gesetzliche Pflicht. Die Vergleichstätigkeit muss Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer bisherigen Lebensstellung entsprechen. Ob Ihr Vertrag auf die abstrakte Verweisung verzichtet, steht in den Bedingungen. ### Was ist eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung, und hilft sie bei Morbus Crohn? Sie ist ein eigenes Produkt, das nach den Bedingungen bei ärztlich festgestellter Arbeitsunfähigkeit leistet. Mit der Berufsunfähigkeitsversicherung nach § 172 VVG ist sie nicht gleichzusetzen. Auch für sie gelten die Gesundheitsfragen. Ob Erkrankungen des Verdauungssystems ausgeschlossen sind, steht im Vertrag und im Versicherungsschein. ### Gibt es Frührente bei Morbus Crohn? Eine eigene Frührente wegen Morbus Crohn gibt es nicht. In Betracht kommt die Erwerbsminderungsrente nach § 43 SGB VI, wenn Ihr Leistungsvermögen auf nicht absehbare Zeit unter sechs oder unter drei Stunden täglich liegt. Bei anerkannter Schwerbehinderung kann unter eigenen Voraussetzungen die Altersrente für schwerbehinderte Menschen hinzukommen. Voraussetzungen und mögliche Abschläge prüft der Rentenversicherungsträger. ### Zahlt die Rentenversicherung eine Reha bei Morbus Crohn? Bei Morbus Crohn können sowohl die Rentenversicherung als auch die Krankenkasse zuständig sein. Die Rentenversicherung erbringt Leistungen zur Teilhabe, wenn Ihre Erwerbsfähigkeit wegen Krankheit erheblich gefährdet oder gemindert ist und voraussichtlich erhalten oder gebessert werden kann (§ 10 SGB VI). Die Krankenkasse erbringt Rehabilitation, wenn eine ambulante Krankenbehandlung nicht ausreicht (§ 40 SGB V). Ob die Voraussetzungen vorliegen, prüft der Träger auf Ihren Antrag. ## Quellen 1. [§ 172 VVG Leistung des Versicherers](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 2. [ICD-10-GM Version 2026, Nichtinfektiöse Enteritis und Kolitis (K50-K52; K50.- Crohn-Krankheit)](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-k50-k52.htm), BfArM, abgerufen am 04.11.2026 3. [BGH, Beschluss vom 29.05.2024, IV ZR 189/23 (Tätigkeitsbild, Beweisantrag Sachverständigengutachten)](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2023/IV_ZR_189-23.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Bundesgerichtshof, abgerufen am 04.11.2026 4. [Anlage zu § 2 der Versorgungsmedizin-Verordnung (Versorgungsmedizinische Grundsätze)](https://www.gesetze-im-internet.de/versmedv/anlage.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 5. [§ 43 SGB VI Rente wegen Erwerbsminderung](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 6. [§ 152 SGB IX Feststellung der Behinderung, Ausweise](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__152.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 ## Verwandte Begriffe - [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/) - [Funktionseinschränkung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/funktionseinschraenkung/) - [Magen-Darm-Beschwerden im BU-Antrag](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/magen-darm-beschwerden-im-bu-antrag/) - [Schwerbehinderung und Grad der Behinderung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/schwerbehinderung-grad-der-behinderung/) - [Tätigkeitsbeschreibung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/taetigkeitsbeschreibung/) - [Prognosezeitraum](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/prognosezeitraum/) > Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.