# Epilepsie und Berufsunfähigkeit

> **Kurz erklärt:** Epilepsie begründet Berufsunfähigkeit im Vertrag, wenn sie Ihnen den zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise unmöglich macht. Grundlage sind § 172 Abs. 2 VVG und Ihre Versicherungsbedingungen. Die Diagnose genügt nicht, es zählen Anfallsgeschehen und Einschränkungen in Ihrer konkreten Tätigkeit, in vielen Verträgen ab einem Grad von 50 Prozent.

- Thema: [Gutachten und Krankheitsbilder](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/medizin-gutachten/)
- Verfasst von: [Oliver Ostheim](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-ostheim/)
- Stand: 03.11.2026
- Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/epilepsie-und-berufsunfaehigkeit/

## Wie bewerten Versicherer Epilepsie im BU-Fall?

Die [ICD-10-GM 2026](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-g40-g47.htm) führt die Epilepsie unter G40, den Status epilepticus unter G41. Ein Anfall oder Krampfanfall ohne nähere Angabe wird gesondert unter R56.8 klassifiziert. Der Schlüssel sagt nichts darüber, was Sie im Beruf noch leisten.

Das Gesetz fragt in [§ 172 Abs. 2 VVG](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html), ob Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben können. Ärztliche Berichte beschreiben dafür Art und Häufigkeit der Anfälle, Auslöser, den Behandlungsverlauf und mögliche Folgen für Aufmerksamkeit und Belastbarkeit. Der Versicherer legt sie neben Ihre [Tätigkeitsbeschreibung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/taetigkeitsbeschreibung/); daraus entsteht das [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/).

## Kann die Gefahr eines Anfalls bei der Arbeit eine Rolle spielen?

Ob und wie ein Anfallsrisiko zählt, hängt vom Tätigkeitsbild und von Ihren Bedingungen ab. Für eine Elektrikerin auf der Leiter, einen Maschinenführer oder eine Pflegekraft mit Alleinverantwortung stellt sich die Frage anders als im Büro. Gutachter müssen die Anforderungen Ihrer Arbeit kennen: Der BGH verlangt, dass ein Sachverständiger die tatsächliche Berufsausübung als festgestellten Sachverhalt zugrunde legt (Urteil vom 22.09.2004, [IV ZR 200/03](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2003/IV_ZR_200-03.pdf?__blob=publicationFile&v=1)). Die Entscheidung betrifft einen Altvertrag und das alte Versicherungsvertragsgesetz; für Verträge ab 2008 ist die Übertragbarkeit im Einzelfall zu prüfen.

Möglich ist, dass der Versicherer über einen [Arbeitgeberfragebogen](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitgeberfragebogen/) die Sicht Ihres Arbeitgebers auf Ihre Tätigkeit einholt. Abweichende Beschreibungen sollten Sie vorab mit Ihren eigenen Angaben abgleichen. Fahreignung beurteilt das Fahrerlaubnisrecht nach eigenem Maßstab; sie ersetzt die Prüfung nach dem BU-Vertrag nicht.

## Was gilt bei wechselnder Anfallshäufigkeit und bei der Nachprüfung?

Verläuft die Erkrankung wechselhaft, ist die Dauer der Einschränkung der Streitpunkt. Viele Bedingungen arbeiten mit einem [Prognosezeitraum](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/prognosezeitraum/) von sechs Monaten. Wer Anfälle, Arbeitsausfälle und Arztkontakte laufend notiert, macht den Verlauf nachvollziehbar.

Erkennt der Versicherer an, darf er das Anerkenntnis nach § 173 Abs. 2 VVG nur einmal zeitlich begrenzen. Im [Nachprüfungsverfahren](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/nachpruefungsverfahren/) wird er nach [§ 174 VVG](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__174.html) erst leistungsfrei, wenn er die Veränderung in Textform dargelegt hat, und frühestens mit Ablauf des dritten Monats nach Zugang. Die unverbindlichen GDV-Musterbedingungen (Stand 21.07.2025) sehen in § 9 Abs. 3 vor, eine Besserung unverzüglich mitzuteilen.

## Welche Rolle spielen Anzeigepflicht und gesetzliche Rente?

Wer Epilepsie schon bei Antragstellung hatte, muss Fragen danach nach Wortlaut und [Fragezeitraum](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/fragezeitraum-bei-gesundheitsfragen/) beantworten (§ 19 Abs. 1 VVG). Falsche Angaben können den Rücktritt nach § 19 Abs. 2 VVG ermöglichen, wenn die gesonderte Belehrung nach Abs. 5 erfolgt ist.

Die Erwerbsminderungsrente nach [§ 43 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html) misst dagegen, ob Sie auf nicht absehbare Zeit weniger als sechs Stunden täglich am allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können. Zum [Unterschied zur BU](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/unterschied-erwerbsminderung-berufsunfaehigkeit/) gehört, dass der Beruf dort keine Rolle spielt.

## Aus der Praxis

Ein Elektroniker für Betriebstechnik, 31, arbeitet an Schaltanlagen und auf Leitern. Trotz laufender Behandlung traten wieder Anfälle auf, deshalb betreut er die Anlagen nicht mehr allein. Der Versicherer meinte, Bürotätigkeiten seien weiter möglich. Der Elektroniker legte eine Tätigkeitsbeschreibung mit Anteilen für Montage, Wartung und Dokumentation vor, seine Neurologin ergänzte, welche Aufgaben aus ärztlicher Sicht nicht mehr infrage kommen. Ob eine Verweisung auf eine andere Tätigkeit möglich ist, hängt von den Bedingungen ab, vor allem vom Verzicht auf die abstrakte Verweisung.

## Das Wichtigste in Kürze

- Die ICD-10-GM 2026 ordnet Epilepsie unter G40 ein; für die BU zählen aber Anfallsgeschehen und Einschränkungen im Beruf (§ 172 Abs. 2 VVG).
- Das Tätigkeitsbild ist Ausgangspunkt der Begutachtung; Ihre genaue Beschreibung der Aufgaben gehört zum Nachweis.
- Ein Anerkenntnis darf nach § 173 Abs. 2 VVG nur einmal befristet werden, Leistungsfreiheit setzt nach § 174 VVG die Darlegung in Textform und drei Monate Wartezeit voraus.
- Fahreignung, Erwerbsminderungsrente und Schwerbehinderung folgen jeweils eigenen Regeln und ersetzen die Prüfung nach dem BU-Vertrag nicht.

## Häufige Fragen

### Wann ist man mit Epilepsie berufsunfähig?

Sie sind berufsunfähig, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf infolge Krankheit voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben können (§ 172 Abs. 2 VVG). Grad und Dauer regeln die Bedingungen, in vielen Verträgen sind es 50 Prozent über voraussichtlich sechs Monate. Die Diagnose Epilepsie allein reicht nicht aus, es kommt auf Ihre Tätigkeit an.

### Zählt die Gefahr eines Anfalls bei meiner Arbeit als Einschränkung?

Das lässt sich nicht pauschal sagen. Es hängt davon ab, welche Aufgaben Ihr Beruf umfasst und was Ihre Bedingungen als Voraussetzung der Leistung beschreiben. Ärztliche Berichte sollten festhalten, welche Tätigkeiten aus medizinischer Sicht nicht mehr infrage kommen. Gutachter müssen Ihre tatsächliche Arbeit kennen, deshalb lohnt sich eine möglichst genaue Beschreibung.

### Wie läuft die Begutachtung bei Epilepsie ab?

Der Versicherer darf nach den unverbindlichen GDV-Musterbedingungen (§ 7 Abs. 2) auf eigene Kosten weitere Untersuchungen durch beauftragte Ärzte verlangen. In Betracht kommt eine Fachärztin oder ein Facharzt, die oder der Vorgeschichte, Anfallsgeschehen, Befunde und Alltag erhebt. Im Prozess bestellt das Gericht einen Sachverständigen, der von einem festgestellten Tätigkeitsbild ausgehen muss. Maßgeblich sind die Bedingungen Ihres Vertrags.

### Kann ich mit Epilepsie eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?

Das entscheidet die Risikoprüfung. Sie müssen die Gesundheitsfragen nach § 19 Abs. 1 VVG vollständig und richtig beantworten. Der Versicherer kann ablehnen, einen Risikozuschlag verlangen oder die Erkrankung vom Schutz ausnehmen. Eine [Risikovoranfrage](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/risikovoranfrage/) zeigt vor dem Antrag, wie ein Versicherer Ihre Angaben bewertet.

### Hat ein Fahreignungsgutachten Einfluss auf die BU?

Beide Fragen laufen getrennt. Die Fahreignung beurteilt die Fahrerlaubnisbehörde nach Fahrerlaubnisrecht, die BU-Leistung bestimmt der Vertrag mit § 172 VVG. Ärztliche Unterlagen aus dem einen Verfahren können im anderen eine Rolle spielen, wenn Sie sie vorlegen oder Auskünfte einzeln erlauben. Eine pauschale Schweigepflichtentbindung muss im Leistungsfall regelmäßig nicht erteilt werden (BGH, Urteil vom 05.07.2017, IV ZR 121/15).

### Reicht eine Krankschreibung wegen Epilepsie für die BU?

Eine Krankschreibung belegt Arbeitsunfähigkeit und folgt einem anderen Maßstab als Berufsunfähigkeit. Sie begründet für sich keinen BU-Anspruch. Nur ein Vertrag mit [Arbeitsunfähigkeitsklausel](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeitsklausel/) kennt Leistungen bei bescheinigter Arbeitsunfähigkeit, und nur unter den dort genannten Voraussetzungen. Ihre Bedingungen zeigen, ob eine solche Klausel enthalten ist.

### Gibt es bei Epilepsie eine Erwerbsminderungsrente?

Sie kommt in Betracht, wenn Sie nach § 43 SGB VI auf nicht absehbare Zeit weniger als sechs Stunden (teilweise) oder weniger als drei Stunden (voll) täglich arbeiten können. Zusätzlich gelten in der Regel drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung und die allgemeine Wartezeit. Auf Ihren Beruf kommt es dabei nicht an.

### Reicht ein Schwerbehindertenausweis wegen Epilepsie für die BU-Rente?

Er reicht nicht aus. Die zuständige Behörde stellt auf Antrag den Grad der Behinderung fest (§ 152 Abs. 1 SGB IX), ab 50 gelten Sie als schwerbehindert (§ 2 Abs. 2 SGB IX). Die private BU entscheidet davon unabhängig nach Ihrem Vertrag. Den Bescheid können Sie dem Versicherer allerdings als ergänzende Unterlage geben.

### Muss ich Epilepsie im BU-Antrag angeben?

Wenn das Antragsformular danach fragt, ja. Anzuzeigen sind die Umstände, nach denen der Versicherer in Textform gefragt hat (§ 19 Abs. 1 VVG), im gefragten Zeitraum. Bei fehlender Anzeige kann der Versicherer zurücktreten (Abs. 2). Das gilt nicht, wenn Sie weder vorsätzlich noch grob fahrlässig gehandelt haben (Abs. 3 Satz 1); bei Vorsatz bleibt der Rücktritt möglich.

### Wird die BU-Rente eingestellt, wenn die Anfälle ausbleiben?

Die Leistung kann enden, wenn die Berufsunfähigkeit nach den Bedingungen entfällt. Der Versicherer muss Ihnen die Veränderung in Textform darlegen und wird frühestens mit Ablauf des dritten Monats nach Zugang leistungsfrei (§ 174 VVG). Die unverbindlichen GDV-Musterbedingungen sehen in § 9 Abs. 3 vor, eine Besserung unverzüglich zu melden; Ihre Bedingungen können abweichen. Ob ein anderer Beruf zumutbar ist, hängt von der vereinbarten Verweisung ab.

## Quellen

1. [§ 172 VVG Leistung des Versicherers](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026
2. [§ 174 VVG Leistungsfreiheit](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__174.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026
3. [ICD-10-GM Version 2026, G40-G47 Episodische und paroxysmale Krankheiten des Nervensystems (G43 Migräne)](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-g40-g47.htm), BfArM, abgerufen am 03.11.2026
4. [BGH 22.09.2004, IV ZR 200/03: Der Sachverständige muss die konkrete Berufsausübung als feststehenden Sachverhalt zugrunde legen](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2003/IV_ZR_200-03.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Bundesgerichtshof, abgerufen am 03.11.2026
5. [§ 19 VVG Anzeigepflicht](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__19.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026
6. [§ 43 SGB VI Rente wegen Erwerbsminderung](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026

## Verwandte Begriffe

- [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/)
- [Tätigkeitsbeschreibung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/taetigkeitsbeschreibung/)
- [Arbeitgeberfragebogen](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitgeberfragebogen/)
- [Prognosezeitraum](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/prognosezeitraum/)
- [Abstrakte Verweisung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/abstrakte-verweisung/)
- [Nachprüfungsverfahren](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/nachpruefungsverfahren/)

> Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.