# COPD und Berufsunfähigkeit > **Kurz erklärt:** Bei COPD (ICD-10-GM J44) ist die Schwere der Lungenfunktionsstörung ein Baustein, aber nicht die Entscheidung über Berufsunfähigkeit. Die private BU prüft nach § 172 Abs. 2 VVG, ob Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf noch ausüben können. Die Erwerbsminderungsrente knüpft an weniger als sechs oder drei Stunden täglicher Arbeitsfähigkeit an (§ 43 SGB VI). - Thema: [Gutachten und Krankheitsbilder](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/medizin-gutachten/), [Erwerbsminderung und Sozialrecht](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/erwerbsminderung-sozialrecht/) - Verfasst von: [Oliver Ostheim](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-ostheim/) - Stand: 04.11.2026 - Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/copd-und-berufsunfaehigkeit/ ## Was sagt der Schweregrad der COPD über die Berufsunfähigkeit aus? Die ICD-10-GM 2026 gliedert J44 mit einer fünften Stelle nach dem Grad der Obstruktion. Genannt werden FEV1 unter 35 Prozent des Sollwertes, 35 bis unter 50, 50 bis unter 70 und ab 70 Prozent ([BfArM](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-j40-j47.htm)). Die COPD-Leitlinie der Deutschen Rentenversicherung (Stand Januar 2010) nutzt eine vierstufige Einteilung. Stufe IV „sehr schwer“ bedeutet dort einen FEV1 unter 30 Prozent oder unter 50 Prozent mit chronischer respiratorischer Insuffizienz. Wer „COPD 4“ liest, sollte also die Quelle der Einteilung kennen. Beide Einteilungen sagen etwas über die Lunge, nicht über Ihren Beruf. Die Leitlinie hält ausdrücklich fest, dass die Graduierung nicht mit der abgestuften Beurteilung der Leistungsfähigkeit im Erwerbsleben gleichzusetzen ist. Für die private BU zählt nach [§ 172 Abs. 2 VVG](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html), ob Sie den Beruf, so wie er ohne Beeinträchtigung ausgestaltet war, infolge Krankheit nicht mehr ausüben können. Den Grad, in vielen Bedingungswerken [50 Prozent](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/50-prozent-grad/), regeln die Bedingungen. ## Wie wird das Leistungsbild bei COPD festgestellt? Für die zuverlässige Beurteilung verlangt die DRV-Leitlinie die Funktionsdiagnostik mit Spirometrie, besser Bodyplethysmographie, und eine Belastungsuntersuchung, möglichst Spiroergometrie. Daraus entsteht ein individuelles [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/) mit Fähigkeiten und Fähigkeitsstörungen, das mit dem Tätigkeitsprofil abgeglichen wird. Als Beispiel für eine nicht mehr zumutbare Belastung nennt sie schwere körperliche Arbeit oder Mehlstaubkontakt bei Bäckerasthma. Bei akuten Verschlechterungen erfolgt die Beurteilung erst nach Abschluss der akuten Behandlung. Grundlage ist Ihre [Tätigkeitsbeschreibung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/taetigkeitsbeschreibung/): Staub, Dämpfe, Kälte, Heben, Treppen und Wege. Zum alten Versicherungsvertragsgesetz entschied der BGH, dass vor der Begutachtung die konkrete Berufsausübung feststehen muss (Urteil vom 22.09.2004, IV ZR 200/03). Ob das für Verträge ab 2008 genauso gilt, ist im Einzelfall zu prüfen. Welche Rolle ein arbeitsmedizinischer Blick dabei spielt, erklärt der Eintrag zum [arbeitsmedizinischen Gutachten](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsmedizinisches-gutachten/); verwandt ist [Asthma und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/asthma-und-berufsunfaehigkeit/). ## Wann kommt bei COPD eine Erwerbsminderungsrente in Betracht? Teilweise erwerbsgemindert ist, wer auf nicht absehbare Zeit weniger als sechs Stunden täglich arbeiten kann, voll erwerbsgemindert, wer weniger als drei Stunden schafft. Maßstab sind die üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes ([§ 43 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html)). Nach der Leitlinie wird aus dem qualitativen Leistungsbild die zumutbare tägliche Arbeitszeit abgeleitet. Ist noch eine zumindest leichte Bürotätigkeit möglich, sei das Leistungsvermögen für den allgemeinen Arbeitsmarkt quantitativ nicht eingeschränkt. Berufsschutz in Form einer Rente nach § 240 SGB VI gibt es nur für vor dem 02.01.1961 Geborene. Ist die COPD als Berufskrankheit anerkannt, ist nach der Leitlinie die Berufsgenossenschaft Kostenträger für Teilhabeleistungen; Berufskrankheiten bestimmt die Bundesregierung durch Rechtsverordnung (§ 9 Abs. 1 SGB VII). Die Voraussetzungen im Überblick: [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/), [teilweise Erwerbsminderung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/teilweise-erwerbsminderung/) und [volle Erwerbsminderung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/volle-erwerbsminderung/). ## Aus der Praxis Ein Bäckermeister, 58, bekam trotz Medikation bei Belastung schnell Luftnot. Seine Pneumologin dokumentierte die Lungenfunktion, aber erst die schriftliche Aufstellung seiner Arbeitsabläufe zeigte, was fehlte: Mehl wiegen, Teigmaschinen bedienen, Säcke tragen, früh stehen. Der Versicherer ordnete ein Gutachten an. Ob die Bedingungen seines Vertrags erfüllt sind, hängt vom Gutachten ab. Parallel prüfte er mit einer Beratungsstelle, welche Folgen ein Rentenantrag bei der Rentenversicherung hätte. ## Das Wichtigste in Kürze - Die Schwere der Obstruktion (FEV1) ist ein Baustein; die DRV-Leitlinie stellt klar, dass die Graduierung nicht der Beurteilung der Leistungsfähigkeit im Erwerbsleben entspricht. - Die private BU prüft die Ausübbarkeit Ihres zuletzt ausgeübten Berufs (§ 172 Abs. 2 VVG); Grad und Prognose regeln die Bedingungen. - Die Erwerbsminderungsrente knüpft an weniger als sechs bzw. drei Stunden täglich an (§ 43 SGB VI) und fragt nach dem allgemeinen Arbeitsmarkt. - Ein festgestelltes Tätigkeitsprofil mit Staub-, Dampf- und Belastungsanteilen ist die Grundlage jedes Gutachtens. ## Häufige Fragen ### Kann ich mit COPD berufsunfähig sein? Ja, wenn die Erkrankung Ihren zuletzt ausgeübten Beruf so einschränkt, dass die Voraussetzungen Ihres Vertrags erfüllt sind. Das Gesetz stellt in § 172 Abs. 2 VVG auf die Ausübung des konkreten Berufs ab, den Grad regeln die Bedingungen, in vielen Verträgen 50 Prozent. Die Diagnose COPD allein entscheidet nicht. ### Zahlt die BU-Versicherung bei COPD? Sie zahlt, wenn Sie bedingungsgemäß berufsunfähig sind und das nachweisen. Dazu gehören ein festgestelltes Tätigkeitsbild und ärztliche Befunde, die zeigen, welche Aufgaben Sie nicht mehr bewältigen. Ausschlüsse oder Besonderheiten stehen in Ihren Bedingungen. Prüfen Sie eine Ablehnung daher immer anhand des Wortlauts Ihres Vertrags. ### Bekomme ich bei COPD eine Erwerbsminderungsrente? Das hängt von Ihrem zeitlichen Leistungsvermögen am allgemeinen Arbeitsmarkt ab: unter sechs Stunden täglich teilweise, unter drei Stunden voll erwerbsgemindert (§ 43 SGB VI), jeweils auf nicht absehbare Zeit. Hinzu kommen versicherungsrechtliche Voraussetzungen, in der Regel drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren. Eine Diagnose genügt nicht. ### Reicht COPD Stadium 4 für die volle Erwerbsminderungsrente? Nicht automatisch. Die Rentenversicherung betont, dass der Schweregrad der COPD nicht mit der Beurteilung der Leistungsfähigkeit im Erwerbsleben gleichzusetzen ist. Stufe IV bedeutet in ihrer Leitlinie einen FEV1 unter 30 Prozent des Sollwertes oder unter 50 Prozent mit chronischer respiratorischer Insuffizienz. Entscheidend sind Funktionsdiagnostik, Belastbarkeit und das daraus abgeleitete Leistungsbild. ### Welche Untersuchungen gehören zu einem Gutachten bei COPD? Nach der DRV-Leitlinie die Spirometrie, besser die Bodyplethysmographie, und eine Belastungsuntersuchung, möglichst Spiroergometrie. Ergänzend werden Anamnese, Befunde, Medikation und Begleiterkrankungen einbezogen. Welche Untersuchungen im Einzelfall nötig sind, bestimmt der Gutachter; im Prozess richtet er sich nach den Beweisfragen des Gerichts und den Weisungen nach § 404a ZPO. ### Was bedeutet qualitatives und quantitatives Leistungsvermögen? Das qualitative Leistungsbild beschreibt, welche Arbeiten und Belastungen Sie noch bewältigen, etwa leichte Tätigkeiten ohne Staub. Das quantitative Leistungsvermögen sagt, wie viele Stunden täglich das möglich ist. Die Rentenversicherung stuft in drei Stufen ab: mindestens sechs Stunden, drei bis unter sechs Stunden und unter drei Stunden täglich. ### Kann ich bei COPD im Büro arbeiten und trotzdem BU-Leistungen bekommen? Das hängt davon ab, ob Ihr Vertrag auf den zuletzt ausgeübten Beruf abstellt und eine Verweisung auf andere Tätigkeiten ausschließt. Die Rentenversicherung sieht dagegen bei möglicher leichter Bürotätigkeit das zeitliche Leistungsvermögen am allgemeinen Arbeitsmarkt als nicht eingeschränkt an. Beide Maßstäbe unterscheiden sich deutlich. ### Ist COPD eine Berufskrankheit? Nur wenn die Erkrankung in der Berufskrankheiten-Verordnung bezeichnet ist und die weiteren Voraussetzungen erfüllt sind (§ 9 Abs. 1 SGB VII). Das prüft der Unfallversicherungsträger. Ist eine Berufskrankheit anerkannt, ist nach der DRV-Leitlinie die Berufsgenossenschaft für Teilhabeleistungen zuständig. Die private BU leistet unabhängig davon, wenn Ihre Bedingungen erfüllt sind. ### Muss ich COPD beim Abschluss einer BU-Versicherung angeben? Sie müssen die Gefahrumstände anzeigen, nach denen der Versicherer in Textform gefragt hat (§ 19 Abs. 1 VVG). Beantworten Sie Fragen zu Atemwegserkrankungen, Behandlungen und Rauchen vollständig und wahrheitsgemäß. Bei Verletzung der Anzeigepflicht kann der Versicherer vom Vertrag zurücktreten, wenn kein Ausschlussgrund greift (§ 19 Abs. 2 bis 4 VVG). ### Wie wirken sich Verschlechterungen auf das Gutachten aus? Nach der DRV-Leitlinie erfolgt die Beurteilung der Leistungsfähigkeit nach Abschluss der akuten Behandlung einer Verschlechterung. Schwankungen im Verlauf sollten Sie dennoch dokumentieren lassen. Für die BU kommt es auf die voraussichtliche Dauer an, in vielen Bedingungen sechs Monate, für die Rente auf einen nicht absehbaren Zeitraum. ### Warum nennen Quellen unterschiedliche Schweregrade der COPD? Die ICD-10-GM gliedert die fünfte Stelle nach FEV1 unter 35, 35 bis unter 50, 50 bis unter 70 und ab 70 Prozent. Die DRV-Leitlinie von 2010 nutzt eine vierstufige Einteilung mit FEV1 unter 30 Prozent bei Stufe IV. Prüfen Sie daher, welche Einteilung ein Arzt oder Gutachter meint, wenn von „COPD 4“ die Rede ist. ## Quellen 1. [ICD-10-GM Version 2026, Kapitel X: Chronische Krankheiten der unteren Atemwege (J40-J47; J44 mit Obstruktionsgrad)](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-j40-j47.htm), BfArM, abgerufen am 04.11.2026 2. [DRV: Leitlinie Leistungsfähigkeit bei chronisch obstruktiver Lungenkrankheit (COPD) und Asthma bronchiale (Januar 2010)](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Experten/infos_fuer_aerzte/begutachtung/leitlinie_leistungsfaehigkeit_lunge_langfassung_pdf.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Deutsche Rentenversicherung Bund, abgerufen am 04.11.2026 3. [§ 172 VVG Leistung des Versicherers](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 4. [§ 43 SGB VI Rente wegen Erwerbsminderung](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 5. [§ 9 SGB VII Berufskrankheit](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__9.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 6. [BGH 22.09.2004, IV ZR 200/03: Vor der Begutachtung muss der Sachverhalt der konkreten Berufsausübung festgestellt sein](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2003/IV_ZR_200-03.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Bundesgerichtshof, abgerufen am 04.11.2026 ## Verwandte Begriffe - [Asthma und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/asthma-und-berufsunfaehigkeit/) - [Sarkoidose und Lungenfibrose und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/lungenerkrankung-sarkoidose-und-berufsunfaehigkeit/) - [Arbeitsmedizinisches Gutachten](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsmedizinisches-gutachten/) - [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/) - [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/) - [Rauchen und Nikotin im BU-Antrag](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/rauchen-und-nikotin-im-bu-antrag/) > Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.