# Burnout und Berufsunfähigkeit > **Kurz erklärt:** Burnout ist in der ICD-10-GM keine eigenständige Krankheitsdiagnose, sondern ein Zusatzfaktor unter Z73. Eine BU-Rente kommt dennoch in Betracht, wenn ärztlich eine Krankheit festgestellt ist und Sie Ihren Beruf nach § 172 Abs. 2 VVG voraussichtlich auf Dauer nicht mehr ausüben können. Maßgeblich ist das Leistungsbild im Beruf, nicht das Schlagwort. - Thema: [Gutachten und Krankheitsbilder](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/medizin-gutachten/) - Verfasst von: [Oliver Ostheim](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-ostheim/) - Stand: 03.11.2026 - Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/burnout-und-berufsunfaehigkeit/ ## Ist Burnout eine Krankheit im Sinne der BU-Versicherung? Die Frage entscheidet sich an [§ 172 Abs. 2 VVG](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html): Ursache muss eine Krankheit, Körperverletzung oder ein mehr als altersentsprechender Kräfteverfall sein. Die ICD-10-GM führt „Ausgebranntsein [Burn-out]“ unter [Z73](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-z70-z76.htm), den Problemen mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung, im Kapitel der Faktoren, die den Gesundheitszustand beeinflussen. Die [WHO](https://www.who.int/standards/classifications/frequently-asked-questions/burn-out-an-occupational-phenomenon) beschreibt Burn-out in der ICD-11 als „occupational phenomenon“ und nicht als medizinische Erkrankung. Das Wort allein trägt also keinen Anspruch. Entscheidend ist, welche Krankheit Ihre Behandler feststellen; siehe [Diagnose und ICD-10-Schlüssel](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/diagnose-und-icd-10-schluessel/). Verwandte Beiträge: [Depression und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/depression-und-berufsunfaehigkeit/) und [psychische Erkrankungen und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/psychische-erkrankungen-und-berufsunfaehigkeit/). ## Welche Diagnosen stehen hinter dem Alltagswort? Hinter „Burnout“ kann ärztlich Unterschiedliches stehen. Die ICD-10-GM kennt zum Beispiel affektive Störungen (F30 bis F39) und Reaktionen auf schwere Belastungen und Anpassungsstörungen, F43 im Abschnitt [Neurotische, Belastungs- und somatoforme Störungen](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-f40-f48.htm). Welche Diagnose zutrifft, stellen die behandelnden Fachleute fest, nicht Versicherer, Juristen oder Sie selbst. Für die Prüfung zählt die Diagnose als Ausgangspunkt, nicht als Ergebnis. Im Fall des BGH-Beschlusses vom 10.04.2024 ([IV ZR 131/23](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2023/IV_ZR_131-23.pdf?__blob=publicationFile&v=1)) machte ein Produktionsmitarbeiter nach einem Arbeitsunfall neben Schmerzen ein „psychovegetatives Erschöpfungssyndrom“ und eine ängstliche depressive Symptomatik geltend. Das Berufungsgericht stützte sich allein auf ein orthopädisches Gutachten, obwohl es zuvor weitere Gutachten für unumgänglich gehalten hatte. Das verletzte das rechtliche Gehör. Ein Ergebnis in der Sache gab der BGH nicht vor. ## Wie prüfen Versicherer und Gerichte die Erschöpfung im Beruf? Gefragt wird nach Konzentration, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Arbeitstempo, bezogen auf Ihre Aufgaben: das [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/). Dafür brauchen Gutachter eine genaue [Tätigkeitsbeschreibung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/taetigkeitsbeschreibung/). Der BGH hat 2024 zwei Fehler beanstandet: Das Gericht hatte überspannte Anforderungen an den Nachweis der Berufsausgestaltung gestellt. Zudem hatte es den Antrag auf ein Sachverständigengutachten übergangen (Beschluss vom 29.05.2024, [IV ZR 189/23](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2023/IV_ZR_189-23.pdf?__blob=publicationFile&v=1), selbstständige Kommunikationsdesignerin mit psychischen Erkrankungen). Bei Selbstständigen kommt die [Umorganisation](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/umorganisation-bei-selbststaendigen/) hinzu. Eine Verweisung auf einen anderen Beruf gilt nur, wenn sie vereinbart ist (§ 172 Abs. 3 VVG). Wichtige Unterlagen sind der [Befundbericht](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/befundbericht/) und gegebenenfalls ein [psychiatrisches Gutachten](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/psychiatrisches-gutachten/). ## Was sollten Sie bei Krankschreibung und Antrag beachten? Krankschreibung ist keine Berufsunfähigkeit, siehe [Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeit-und-berufsunfaehigkeit/). Den Versicherungsfall melden Sie unverzüglich nach Kenntnis; Fragebögen und Unterlagen gehören zum [Leistungsantrag](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsantrag/). Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente knüpft nicht an das Schlagwort an, sondern an das Leistungsvermögen in Stunden am allgemeinen Arbeitsmarkt (§ 43 SGB VI). Haben Sie früher Behandlungen gehabt und schließen noch einen Vertrag ab, beantworten Sie die Gesundheitsfragen sorgfältig (§ 19 Abs. 1 VVG). Die Kanzlei erläutert das Thema unter [Berufsunfähig durch Burnout](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/berufsunfaehig-burnout/). Therapie- oder Diagnosehinweise gibt dieser Beitrag nicht. ## Aus der Praxis Eine Projektleiterin im Maschinenbau, 43, ist seit sechs Monaten krankgeschrieben. Auf den Bescheinigungen der Hausärztin steht „Burnout“. Der Versicherer antwortet, Burnout sei keine Diagnose, und fragt nach Befunden. Die Fachärztin beschreibt daraufhin im Befundbericht Diagnose und Funktionseinschränkungen getrennt, etwa die Konzentration über mehrere Stunden und die Belastbarkeit bei Terminen. Die Projektleiterin dokumentiert ihre Arbeitswoche mit Meetings, Reisen und Verantwortung. Ob das für Berufsunfähigkeit reicht, hängt von Bedingungen, Befunden und Gutachten ab. ## Das Wichtigste in Kürze - Burnout ist in der ICD-10-GM unter Z73 ein Zusatzfaktor, in der ICD-11 laut WHO ein berufsbezogenes Phänomen und keine Krankheit. - Die BU-Prüfung fragt nach Krankheit und Folgen im konkreten Beruf (§ 172 Abs. 2 VVG), nicht nach dem Wort Burnout. - Gerichte dürfen den Nachweis des Berufsbilds nicht überspannen und Anträge auf Sachverständigengutachten nicht übergehen (BGH, 29.05.2024, IV ZR 189/23). - Eine Krankschreibung ersetzt keinen Leistungsantrag; die gesetzliche Erwerbsminderung misst das Leistungsvermögen in Stunden (§ 43 SGB VI). ## Häufige Fragen ### Kann man wegen Burnout berufsunfähig werden? Das Wort Burnout beschreibt keine eigenständige Diagnose. Berufsunfähigkeit kann aber vorliegen, wenn eine zugrunde liegende Krankheit ärztlich festgestellt ist und sie Sie voraussichtlich auf Dauer hindert, Ihren Beruf in dem Grad auszuüben, den Ihre Bedingungen verlangen. Entscheidend sind Ihre Einschränkungen bei den Aufgaben Ihrer Tätigkeit. ### Zahlt die BU-Versicherung bei Burnout? Sie zahlt, wenn die Voraussetzungen der Bedingungen erfüllt und nachgewiesen sind. § 172 Abs. 2 VVG verlangt eine Krankheit, Körperverletzung oder mehr als altersentsprechenden Kräfteverfall als Ursache. Das Schlagwort Burnout genügt dafür nicht, Befunde und Funktionseinschränkungen in Ihrem Beruf sind der Maßstab. Ausschlüsse oder Zuschläge Ihres Vertrags bleiben zu prüfen. ### Ist Burnout eine anerkannte Krankheit? In der ICD-10-GM 2026 ist „Ausgebranntsein [Burn-out]“ unter Z73 aufgeführt, einem Abschnitt der Faktoren, die den Gesundheitszustand beeinflussen. Die WHO ordnet Burn-out in der ICD-11 als berufsbezogenes Phänomen ein und betont, dass es nicht als medizinische Erkrankung klassifiziert ist. Für die BU zählt die ärztlich festgestellte Krankheit dahinter. ### Welche Diagnose braucht die BU-Versicherung bei Burnout? Der Versicherer verlangt ärztlich nachgewiesene Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfall und ausführliche Berichte über Ursache, Beginn, Art, Verlauf und voraussichtliche Dauer (GDV-Muster § 7 Abs. 1). Welche Diagnose das ist, stellen Ihre Behandler fest. Teilen Sie dem Arzt Ihre Aufgaben mit, damit der Bericht Diagnose und Auswirkungen im Beruf zusammenführt. ### Reicht die Krankschreibung wegen Burnout für die BU-Rente? Eine Krankschreibung allein genügt nicht. Sie belegt Arbeitsunfähigkeit, also eine vorübergehende Unfähigkeit zur bisherigen Tätigkeit. Berufsunfähigkeit nach § 172 Abs. 2 VVG setzt voraus, dass Sie Ihren Beruf voraussichtlich auf Dauer nicht mehr ausüben können. Die Krankschreibung kann den Verlauf dokumentieren, ersetzt aber weder den Leistungsantrag noch die Berichte. ### Wie weise ich Burnout gegenüber der BU-Versicherung nach? Mit ausführlichen Berichten der Behandler, einem Fragebogen zu Ihrer Tätigkeit und Belegen über den Verlauf. Beschreiben Sie Ihre Arbeitswoche mit Aufgaben, Stunden und Anforderungen. Versicherer können eine Untersuchung durch von ihnen beauftragte Ärzte verlangen (GDV-Muster § 7 Abs. 2). Im Prozess entscheidet das Gericht mit Hilfe von Sachverständigen. ### Bekomme ich bei Burnout Erwerbsminderungsrente? Die Rentenversicherung fragt nicht nach dem Wort Burnout. Maßgeblich ist das Leistungsvermögen, das Ihnen wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes bleibt. Teilweise erwerbsgemindert sind Sie bei weniger als sechs Stunden täglich, voll erwerbsgemindert bei weniger als drei Stunden (§ 43 SGB VI). Dazu kommen versicherungsrechtliche Voraussetzungen. ### Welche Einwände erheben Versicherer bei Burnout-Anträgen? Denkbar sind Einwände zum Nachweis einer Krankheit, zur Ausgestaltung der Tätigkeit, zum Grad der Einschränkung oder zu einer vereinbarten Verweisung (§ 172 Abs. 3 VVG). Der BGH hat Grenzen gesetzt: Gerichte dürfen den Nachweis des Berufsbilds nicht überspannen und einen Antrag auf Sachverständigengutachten nicht übergehen (IV ZR 189/23). ### Muss ich eine frühere Burnout-Behandlung beim Abschluss einer BU angeben? Wenn der Versicherer in Textform danach fragt, ja, soweit die Frage reicht. Nach § 19 Abs. 1 VVG müssen Sie die Ihnen bekannten gefahrerheblichen Umstände anzeigen, nach denen in Textform gefragt wurde. Bei Verletzung der Anzeigepflicht kommen Rücktritt, Kündigung oder Vertragsanpassung in Betracht, in der Regel nach vorheriger Belehrung (§ 19 Abs. 2 bis 5 VVG). ### Wie lange muss die Erschöpfung bestehen, damit sie als Berufsunfähigkeit zählt? § 172 Abs. 2 VVG verlangt, dass Sie Ihren Beruf voraussichtlich auf Dauer nicht mehr ausüben können. Viele Bedingungen konkretisieren das über einen Zeitraum von Monaten; das GDV-Muster lässt die Zahl offen (§ 2 Abs. 2). Im BGH-Fall IV ZR 153/20 genügte nach der Klausel voraussichtliches oder tatsächliches Außerstandesein von sechs Monaten. ### Darf der Versicherer ein psychiatrisches Gutachten verlangen? Nach dem GDV-Muster darf der Versicherer auf seine Kosten weitere ärztliche Untersuchungen durch von ihm beauftragte Ärzte verlangen (§ 7 Abs. 2). Welche Fachrichtung er wählt, ergibt sich aus Ihrem Beschwerdebild. Das Gutachten muss ein festgestelltes Tätigkeitsbild zugrunde legen (BGH, IV ZR 200/03). Fragen Sie nach dem Gutachtenauftrag und fordern Sie das Ergebnis an. ## Quellen 1. [§ 172 VVG Leistung des Versicherers](https://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__172.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 03.11.2026 2. [ICD-10-GM Version 2026, Kapitel XXI (Z00-Z99): Personen, die das Gesundheitswesen aus sonstigen Gründen in Anspruch nehmen (Z70-Z76; Z73 Ausgebranntsein [Burn-out])](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-z70-z76.htm), BfArM, abgerufen am 03.11.2026 3. [WHO: Burn-out an "occupational phenomenon" (ICD-11)](https://www.who.int/standards/classifications/frequently-asked-questions/burn-out-an-occupational-phenomenon), Weltgesundheitsorganisation, abgerufen am 03.11.2026 4. [ICD-10-GM Version 2026, Kapitel V: Neurotische, Belastungs- und somatoforme Störungen (F40-F48)](https://klassifikationen.bfarm.de/icd-10-gm/kode-suche/htmlgm2026/block-f40-f48.htm), BfArM, abgerufen am 03.11.2026 5. [BGH 10.04.2024, IV ZR 131/23: Überraschungsentscheidung nach orthopädischem Gutachten trotz psychischer Komponente verletzt das rechtliche Gehör (Beschluss)](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2023/IV_ZR_131-23.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Bundesgerichtshof, abgerufen am 03.11.2026 6. [BGH 29.05.2024, IV ZR 189/23: Überspannte Anforderungen an den Nachweis der Berufsausgestaltung bei psychischer Erkrankung verletzen das rechtliche Gehör (Beschluss)](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/IV_ZS/2023/IV_ZR_189-23.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Bundesgerichtshof, abgerufen am 03.11.2026 ## Verwandte Begriffe - [Psychische Erkrankungen und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/psychische-erkrankungen-und-berufsunfaehigkeit/) - [Depression und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/depression-und-berufsunfaehigkeit/) - [Diagnose und ICD-10-Schlüssel](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/diagnose-und-icd-10-schluessel/) - [Leistungsbild](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/leistungsbild/) - [Psychiatrisches Gutachten](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/psychiatrisches-gutachten/) - [Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeit-und-berufsunfaehigkeit/) > Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.