# Arbeitsunfähigkeitsrente: Begriff und Abgrenzung > **Kurz erklärt:** Die Arbeitsunfähigkeitsrente ist kein gesetzlicher Begriff. Als Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit kennt das SGB VI die Rente wegen teilweiser und voller Erwerbsminderung sowie die Rente für Bergleute (§ 33 Abs. 3 SGB VI). Wer arbeitsunfähig ist, erhält zunächst Entgeltfortzahlung (§ 3 EntgFG) und Krankengeld (§ 44 SGB V), nicht automatisch eine Rente. - Thema: [Erwerbsminderung und Sozialrecht](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/erwerbsminderung-sozialrecht/), [Gutachten und Krankheitsbilder](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/thema/medizin-gutachten/) - Verfasst von: [Oliver Klaus](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/autoren/oliver-klaus/) - Stand: 04.11.2026 - Quelle: https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeitsrente/ ## Gibt es eine Arbeitsunfähigkeitsrente? Als eigene Rentenart nicht. Die gesetzliche Rentenversicherung leistet Renten wegen Alters, wegen verminderter Erwerbsfähigkeit oder wegen Todes. Zu den Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit zählen nur die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, die Rente wegen voller Erwerbsminderung und die Rente für Bergleute ([§ 33 Abs. 1 und 3 SGB VI](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__33.html)). Wer „Arbeitsunfähigkeitsrente“ sucht, meint meist die [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/), manchmal das Krankengeld oder eine private Absicherung wie die [Arbeitsunfähigkeitsversicherung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeitsversicherung/). Für diese private Absicherung gelten allein die Versicherungsbedingungen. ## Wodurch unterscheiden sich Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit? Die drei Begriffe haben unterschiedliche Maßstäbe: | Begriff | Maßstab | Grundlage | |---|---|---| | Arbeitsunfähigkeit | zuletzt ausgeübte Tätigkeit | § 44 SGB V, AU-Richtlinie | | Erwerbsminderung | Stunden täglich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt | § 43 SGB VI | | Berufsunfähigkeit (privat) | zuletzt ausgeübter Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war | Vertrag, § 172 VVG | Nach [§ 2 Abs. 1 der AU-Richtlinie](https://www.g-ba.de/downloads/62-492-3374/AU-RL_2023-12-07_iK-2024-02-21.pdf) liegt Arbeitsunfähigkeit vor, wenn Versicherte aufgrund von Krankheit ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung ausführen können. Die Erwerbsminderung nach § 43 SGB VI fragt dagegen nach dem Leistungsvermögen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Mehr dazu unter [Unterschied zwischen Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/unterschied-erwerbsminderung-berufsunfaehigkeit/) und [Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeit-und-berufsunfaehigkeit/). ## Welche Leistungen gibt es bei Arbeitsunfähigkeit, und wann wird daraus eine Rente? Zuerst zahlt der Arbeitgeber bei bestehendem Anspruch bis zu sechs Wochen das Entgelt weiter (§ 3 Abs. 1 EntgFG). Danach kommt das [Krankengeld](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/krankengeld/) nach § 44 SGB V. Es beträgt 70 Prozent des Regelentgelts, höchstens 90 Prozent des Nettoentgelts (§ 47 Abs. 1 SGB V). Wegen derselben Krankheit wird es für längstens 78 Wochen innerhalb von je drei Jahren gezahlt (§ 48 Abs. 1). Ist die Erwerbsfähigkeit erheblich gefährdet oder gemindert, kann die Krankenkasse eine Frist von zehn Wochen für den Antrag auf Leistungen zur Teilhabe setzen (§ 51 Abs. 1). Der Weg zur Rente führt über den Antrag, siehe [Antrag auf Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/antrag-auf-erwerbsminderungsrente/), und oft über die [Aussteuerung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/aussteuerung/). Eine Rente wegen voller Erwerbsminderung beendet den Krankengeldanspruch vom Rentenbeginn an (§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB V). Bei teilweiser Erwerbsminderung wird das Krankengeld um den Zahlbetrag der Rente gekürzt (Abs. 2 Nr. 2). Wie hoch eine Rente ausfällt, zeigt die Übersicht zur [Höhe der Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/hoehe-der-erwerbsminderungsrente/). ## Wo entstehen Streitpunkte? Streit entsteht etwa darüber, ob eine Krankschreibung lückenlos ist, ob die Krankenkasse eine Reha-Frist setzen durfte und wie der Medizinische Dienst die Arbeitsunfähigkeit einschätzt. Hilfreich sind die Hinweise zur [lückenlosen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/lueckenlose-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-beim-krankengeld/) und zum [Gutachten des Medizinischen Dienstes](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/medizinischer-dienst-und-krankengeld-gutachten/). Stellen Versicherte innerhalb der Frist keinen Antrag, entfällt das Krankengeld mit Fristablauf; wird er später gestellt, lebt der Anspruch mit dem Tag der Antragstellung wieder auf (§ 51 Abs. 3 SGB V). ## Aus der Praxis Ein Dachdecker aus Groß-Gerau, 46 Jahre alt, ist nach einem Sturz seit sieben Monaten krankgeschrieben und bezieht Krankengeld. Im Internet liest er von einer „Arbeitsunfähigkeitsrente“ und will sie beantragen. Die Krankenkasse erklärt ihm, dass es diese Rentenart nicht gibt. Er klärt mit seiner Ärztin, ob eine Reha sinnvoll ist, und prüft, ob später ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente in Betracht kommt. Ob er die Voraussetzungen erfüllt, hängt von seinem Leistungsvermögen und seinem Versicherungsverlauf ab. ## Das Wichtigste in Kürze - Eine Arbeitsunfähigkeitsrente kennt das Gesetz nicht; Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit sind die teilweise und die volle Erwerbsminderungsrente (§ 33 Abs. 3 SGB VI). - Arbeitsunfähigkeit bezieht sich auf die zuletzt ausgeübte Tätigkeit, Erwerbsminderung auf Stunden täglich am allgemeinen Arbeitsmarkt (§ 43 SGB VI). - Der Arbeitgeber zahlt bis zu sechs Wochen (§ 3 EntgFG), das Krankengeld längstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren (§ 48 SGB V). - Krankengeld beträgt 70 Prozent des Regelentgelts, höchstens 90 Prozent des Nettoentgelts (§ 47 Abs. 1 SGB V). - Eine volle Erwerbsminderungsrente beendet das Krankengeld, die teilweise kürzt es (§ 50 SGB V). ## Häufige Fragen ### Was ist eine Arbeitsunfähigkeitsrente? Der Begriff ist keine gesetzliche Rentenart. § 33 Abs. 3 SGB VI nennt als Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit die Rente wegen teilweiser und wegen voller Erwerbsminderung. Dazu kommt die Rente für Bergleute. Gemeint ist meist die Erwerbsminderungsrente. Manche denken auch an das Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit oder an eine private Absicherung, deren Leistungsfall in den Versicherungsbedingungen steht. ### Kann ich eine Arbeitsunfähigkeitsrente beantragen? Eine Rente dieses Namens gibt es nicht. Beantragen können Sie Rente wegen Erwerbsminderung bei der Rentenversicherung, Krankengeld bei der Krankenkasse oder Leistungen zur Teilhabe. Ein Antrag auf Reha gilt nach § 116 Abs. 2 SGB VI als Rentenantrag, wenn Sie vermindert erwerbsfähig sind und Reha keinen Erfolg verspricht oder nicht erfolgreich war. ### Wie hoch ist die Arbeitsunfähigkeitsrente? Eine Arbeitsunfähigkeitsrente mit eigener Höhe gibt es nicht. Bei Arbeitsunfähigkeit zahlt die Krankenkasse Krankengeld in Höhe von 70 Prozent des Regelentgelts, höchstens 90 Prozent des Nettoentgelts (§ 47 Abs. 1 SGB V). Die Erwerbsminderungsrente richtet sich nach Ihren Entgeltpunkten, der Zurechnungszeit und möglichen Abschlägen; die Höhe nennt die Rentenversicherung im Bescheid. ### Wie lange bekomme ich Krankengeld? Krankengeld wird wegen derselben Krankheit für längstens 78 Wochen innerhalb von je drei Jahren gezahlt, gerechnet vom Tag des Beginns der Arbeitsunfähigkeit (§ 48 Abs. 1 SGB V). Zuvor zahlt der Arbeitgeber das Entgelt bis zu sechs Wochen weiter (§ 3 Abs. 1 EntgFG). Danach endet der Anspruch mit der Aussteuerung, falls kein neuer Anspruch nach § 48 Abs. 2 entsteht. ### Was passiert nach dem Ende des Krankengeldes? Dann kommen je nach Lage Arbeitslosengeld nach der Nahtlosigkeitsregelung (§ 145 SGB III), Rente wegen Erwerbsminderung oder eine Rückkehr in die Arbeit in Betracht. Der Rentenantrag sollte rechtzeitig gestellt sein. Die Krankenkasse kann Ihnen für den Antrag auf Teilhabeleistungen eine Frist von zehn Wochen setzen; stellen Sie ihn nicht, entfällt das Krankengeld mit Fristablauf (§ 51 Abs. 1 und 3 SGB V). ### Worin liegt der Unterschied zwischen Arbeitsunfähigkeit und Erwerbsminderung? Arbeitsunfähig ist nach § 2 Abs. 1 der AU-Richtlinie, wer seine zuletzt ausgeübte Tätigkeit krankheitsbedingt nicht mehr oder nur unter Verschlimmerungsgefahr ausführen kann. Erwerbsgemindert ist nach § 43 SGB VI, wer auf nicht absehbare Zeit unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes weniger als sechs oder drei Stunden täglich arbeiten kann. ### Bekomme ich Krankengeld neben der Erwerbsminderungsrente? Bei voller Erwerbsminderung endet der Krankengeldanspruch mit dem Beginn der Rente (§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB V). Bei teilweiser Erwerbsminderung wird das Krankengeld um den Zahlbetrag der Rente gekürzt (§ 50 Abs. 2 Nr. 2). Das Bundessozialgericht wies am 12.12.2024 (B 3 KR 4/23 R) die Revision zurück: Auch eine Rente wegen voller Erwerbsminderung, die auf einer Fiktion der vollen Erwerbsminderung beruht, schließt den Krankengeldanspruch aus. ### Kann die Krankenkasse mich zum Rentenantrag zwingen? Nicht unmittelbar. Ist die Erwerbsfähigkeit nach ärztlichem Gutachten erheblich gefährdet oder gemindert, kann die Krankenkasse eine Frist von zehn Wochen für den Antrag auf Reha oder Teilhabe am Arbeitsleben setzen (§ 51 Abs. 1 SGB V). Wird der Antrag nicht gestellt, entfällt das Krankengeld mit Ablauf der Frist. Ein Rentenantrag ist nur bei Wohnsitz im Ausland als Alternative genannt. ### Zählt die Zeit der Arbeitsunfähigkeit für meine Rente? Bezieher von Krankengeld sind versicherungspflichtig, wenn sie im letzten Jahr vor Beginn der Leistung zuletzt versicherungspflichtig waren (§ 3 Satz 1 Nr. 3 SGB VI); die Zeit ist dann Pflichtbeitragszeit. Ohne Leistung kann Arbeitsunfähigkeit unter Voraussetzungen eine Anrechnungszeit nach § 58 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI sein. Beides wirkt sich auf die Voraussetzungen der Erwerbsminderungsrente aus. ### Gibt es eine private Arbeitsunfähigkeitsversicherung? Es gibt private Produkte, die an Arbeitsunfähigkeit anknüpfen, etwa Krankentagegeld und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen. Für sie gelten allein die Versicherungsbedingungen: Dort stehen Leistungsfall, Karenzzeit und Dauer. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung leistet dagegen nach § 172 VVG bei Berufsunfähigkeit und ist von der Arbeitsunfähigkeit zu unterscheiden. Prüfen Sie den Wortlaut, bevor Sie Ansprüche annehmen. ## Quellen 1. [§ 33 SGB VI Rentenarten](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__33.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 2. [§ 43 SGB VI Rente wegen Erwerbsminderung](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 3. [§ 44 SGB V Krankengeld](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__44.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 4. [§ 50 SGB V Ausschluss und Kürzung des Krankengeldes](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__50.html), Bundesamt für Justiz, abgerufen am 04.11.2026 5. [BSG, Urteil vom 12.12.2024, B 3 KR 4/23 R: Krankengeld und Rente wegen voller Erwerbsminderung](https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2024/2024_12_12_B_03_KR_04_23_R.html), Bundessozialgericht, abgerufen am 04.11.2026 6. [Gemeinsamer Bundesausschuss: Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie (Stand 07.12.2023, in Kraft 21.02.2024)](https://www.g-ba.de/downloads/62-492-3374/AU-RL_2023-12-07_iK-2024-02-21.pdf), Gemeinsamer Bundesausschuss, abgerufen am 04.11.2026 ## Verwandte Begriffe - [Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/erwerbsminderungsrente/) - [Krankengeld (§ 44 SGB V)](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/krankengeld/) - [Aussteuerung](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/aussteuerung/) - [Unterschied zwischen Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/unterschied-erwerbsminderung-berufsunfaehigkeit/) - [Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/arbeitsunfaehigkeit-und-berufsunfaehigkeit/) - [Antrag auf Erwerbsminderungsrente](https://www.ok-rechtsanwaelte.de/bu-lexikon/antrag-auf-erwerbsminderungsrente/) > Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrem Fall greifen, hängt von Ihrem Vertrag, Ihren Versicherungsbedingungen und Ihrer gesundheitlichen Situation ab.